Проблемы у младшего ребенка в школе - нужно ли ему особое расписание и учитель? Как правильно принять директору?

Помогите разобраться. У новой организации 2 учредителя. На работу принимается только один из них на должность директора. Протокол общего собрания составлен 20 мая 2014 г. В нем указан срок назначения директора с 20 мая 2014 по 19 мая 2019 г. Документы сданы на регистрацию 29 мая. Дата регистрации 04.06.2014. Какими теперь датами будет правильно принять директора на работу?

У нас заболел сторож и мы хотим закрепить на период больничного за другим сторожем его смены. У них почасовая оплата и сменный график в штате 4 сторожа. Подскажите как правильно его принять по совместительству или просто приказом?

У меня такая проблема! Я являюсь ген. директором ООО в сфере доп. образования. Мой 16-ти летний сын просит принят его на работу в качестве исполнительного директора, который будет руководить. Но как я знаю, тогда будут проблемы с налоговой и ПФР. Подскажите пожалуйста, как лучшие (и на какую должность) принять сына на работу. Спасибо.

Как правильно принять на работу сотрудника с православным паспортом-удостоверение личности участника Общественного Учреждения Общество Удостоверяющих себя личностей. Имеем ли мы право его взять на работу. В ФМС сказали, что не имеем.

Клиент купил оборудование в нашей фирме. Мы не являемся производителями, мы дилеры поставщика. Оборудование спутникового мониторинга для выхода в море. С момента покупки прошло 7 месяцев. Оборудование имеет подтвержденные характеристики для использования его на судах в открытом море. Класс водозащиты IP67.

Сейчас он принес нам его обратно в абсолютно нерабочем виде и сказал, что это не он его полностью залил, это плохое оборудование, верните деньги. Оборудование клиент вскрывал самостоятельно, визуально увидел повреждения.

Как правильно принять его на диагностику? Нужно ли производить вскрытие оборудования? Нужна ли комиссия для составления акта осмотра и присутствие клиента? Кто несёт ответственность в случае, если это недостаток самого оборудования - мы как дилер или производитель? Продада оборудования клиенту сопровождается только счётом, договор купли-продажи не заключается.

Можно ли принять по совместительству директора российского ООО (является так же одним из учредителей) по совместительству.

Директор работает в Белоруссии на другой работе (филиал в России) с записью в Белорусскую ТК. Открывает в России ООО (Директор+ учредитель №2).

Считается ли вторая Российская работа Основной? Или же она будет «совместительством»?

Я единственный учредитель, и директор, в одном лице, слышал что можно продать в налоговую форму 38001 и наложить запрет на регистрацию изменений, подскажите как это сделать и как правильно заполнить форму?

В организации ООО создается структурное подразделение, протоколом собрания учредителей решается назначить директора этого структурного подразделения. На чье имя должен писать заявления работником (будующий директор структурного подразделения.

И как привильно сделать запись в трудовую книжку: назначить директором или принять директором?

Спасибо.

Мне сделали выговор за нарушение обязанностей в мае и лишили премии. В июне мне тоже не начислили премию. Директор сказала, что лишила меня премий до кнца года. Права ли она? в приказе говорится только оналожении выговора.

В нашей школе 5 учебных дней, но нас заставляют писать пробный ЕГЭ только по субботам и на каникулах (многие уезжают в субботу или посещают дополнительные занятия, не могут прийти). Правомерно ли постановление директора?

Я работаю учителем начальных классов. Назначают директором этой же школы. Просили написать в школе заявление на увольнение как учителя, а потом назначают директором. Это правильно?

Директор ГАУ была на учебе 7 дней. На период ее обучения исполняющий обязанности директора учреждения назначен не был. Правильно ли это?

Я писала заявление по собственному 18 июня прошу уволить меня с 1 июля, так сказал директор, правельно я написала?

Работаю в школе заместителем директора и веду 9 часов как учитель. Доплата за стаж работы распространяется только на учительские часы. На ставку заместителя - нет. Правильно ли это?