Екатеринбург, 13.04.2024, 17:53

Если за день до увольнения по сокращению уйти на больничный лист, смогут ли меня уволить и потеряю ли я в каких либо компенсация?

Вопрос №23804890 из г. Екатеринбург
опубликован 13.04.2024, 17:53
Если за день до увольнения по сокращению уйти на больничный лист, смогут ли меня уволить и потеряю ли я в каких либо компенсация?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Здравствуйте

Уволить по сокращению работника, во время больничного нельзя. После окончания больничного необходимо уволить работника первым днем выхода работника на работу. Единственное в данном случае необходимо работнику в последний рабочий день (первый рабочий день послед больничного) прежде чем его увольнять – выдать ему под роспись предложение перевода на все имеющиеся в Организации вакансии с их описанием, чтобы работник рассмотрел возможность перевестись на другую позицию. Если никаких вакансии нет или работник от них отказался – то днем выхода на работу, работодатель увольняет работника по сокращению численности или штата, и все выплаты производит исходя из этой даты увольнения (т.е. выплаты сдвигаются). Первая выплата производится работнику в день расторжения трудового договора – э то выходное пособие ( ст. 178 Трудового Кодекса) , которое засчитывается в счет сохраняемого среднего заработка за первый месяц трудоустройства работника (т.е. после больничного). Выплата равна среднемесячному заработку, рассчитанному согласно Постановлению Правительства РФ от 24.12.2007 N 922 "Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы".

13.04.2024, 17:54
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 19 лет
Первый ответ получен через 1 минуту

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Юристы ОнЛайн: 18 из 47 462 Поиск Регистрация

Юридические услуги в Екатеринбург

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских