Выиграл суд о восстановлении на работе и нужна помощь - Обязан ли я предъявлять работодателю оригинал исполнительного листа и как взыскать выплаты, находясь в разных городах?

Выиграл суд с Управой города. Суд мне присудил... рублей. Получил исполнительный лист на руки. Куда предъявлять исполнительный лист в отношении Управы города о взыскании денег? Если есть пришлите образец заявления о предъявлении исполнительного листа.

Пришло по почте судебное решение и исполнительный лист. Суд проходил в другом городе. Мне надо в этот город послать судебным приставам заявление о взыскании денежных средств с ответчика. Мне надо посылать оригинал исполнительного листа или будет достаточно копии? Спасибо.

Нахожусь на больничном. С директором в конфликте, выиграла три суда (не выплата зарплаты, незаконное увольнение, внесение изменений в трудовую книжку). Хочу написать заявление по собственному желанию по окончании листка нетрудоспособности. Если заявление об увольнении передано директору, может ли работодатель за время до даты увольнения уволить сотрудника по другому основанию?

Необходимо ли отправлять копии ходатайства о восстановлении срока предъявления исполнительного листа, всем сторонам по делу или достаточно только в суд отправить?

Прав ли работодатель в следующей ситуации. Работник находясь на больничном листе написал заявление об увольнении по собственному желанию. Работодатель подписал заявление работника на увольнение его по собственному желанию, несмотря на то, что работник еще находился на больничном листе и к работе не приступал. Может ли работодатель уволить работника в данной ситуации и обязан ли работодатель оплатить больничный лист такого работника?

Написал заявление на увольнение по собственному желанию.

В догонку написал еще два заявления, одно на перерасчет зп, другое на выплату компенсации за несвоевременно выплачиваемую зарплату. Теперь работодатель угрожает проблемами после увольнения и что не даст спокойно работать в другой организации, если я не заберу эти заявления. Что делать?

С 04.07.2018 г. по приказу нахожусь в ежегодном оплачиваемом отпуске. 03.07.2018 г. написала заявление о расторжении трудового договора по собственному желанию с указанием даты увольнения 03.07.2018 г. Работодатель уволил с 05.07.2018 г. Никаких выплат при увольнении произведено не было. Выплаты должны были произвести 05.07.2018 г. или выплаты произведут только по моему письменному заявлению (т. к. я находилась отпуске)?

14.04.2016 суд вынес решение о восстановление на работу. 15.04.2016 получила исполнительный лист. Головной офис компании находится в другом городе. 15.04.2016 пришла на работу и отправила сканы всех документов и исполнительного листа. Сам лист отправила к судебным приставам города, где находится офис. До сих пор приказ о восстановлении на работе не был выпущен. Какие мои действия? Не будет ли считаться прогулом эти дни? Так же написала заявление на отпуск по уходу за ребенком 15.04.2016

Выиграла дело о восстановлении на работе и выплате больничного листа по родам. Исполнительный лист о восстановлении на работе был мною получен сразу, а по выплате не получила, так как ответчик написал апелляционную жалобу в Верховный суд. Верховный суд отказал ответчику. Дальнейшие действия мои? Ждать ли исполнительный лист? Или ответчик может как-то еще оттянуть это?

Может ли работодатель во время отработки двух недель, после подачи заявления об увольнении по собственному желанию:

1. Лишить меня премии

2. Уволить по статье.

В течении какого времени мое заявление об увольнении по собственному желанию обязан подписать работодатель? Выплата премии это всегда желание работодателя?