Возмещение морального ущерба по трудовым делам.
Возмещение морального ущерба по трудовым делам.
Трудовой кодекс в ст.394 предусматривает, что "в случае признания увольнения или перевода на другую работу незаконным, работник должен быть восстановлен на прежней работе органом, рассматривающим индивидуальный трудовой спор". При этом данный орган принимает и решение о выплате работнику среднего заработка за всё время вынужденного прогула или разницы в заработке за всё время выполнения нижеоплачиваемой работы.
Часть 7 ст.394 ТК предусматривает, кроме того, что суд по требованию работника может вынести решение о возмещении ему денежной компенсации морального вреда, причиненного указанными незаконными действиями. Размер этой компенсации определяется судом. Незаконными признаются переводы и увольнения, произведённые без законного основания или с нарушением их порядка.
Принятое судом решение должно быть исполненно немедленно (ст.396 ТК)
Спросить