Декрет и выплаты на ребёнка
Есть семья проживающая в гражданском браке.
Мама и папа не женаты официально, в семье двое детей 2018 и 2023 года рождения. Первому ребёнку 2018 года рождения муж не родной отец, алименты от родного отца не получает.
Сейчас получаю на двоих детей 50% от уп.
Гражданский супруг хочет оформить по уходу за ребенком до 1,5 лет на работе, сохранив при этом полный рабочий день.
Вопрос: сможет ли мама потом продлять УП на двоих детей, по условии что не работает официально, алименты не получает, и по уходу находится папа и соответственно выплаты до 1,5 лет получает папа.
![](https://u.9111s.ru/uploads/202309/27/30x30/49872ae2ae4edd347f43986a2885409d.jpg)
При наличии заключенного гражданского брака и проживании семьи в нем, мама сможет оформить по уходу за ребенком до 1,5 лет на работе, сохранив полный рабочий день.
По законодательству Российской Федерации, отпуск по уходу за ребенком до достижения им 1,5 лет может быть предоставлен как матери, так и отцу, а также иным лицам, находящимся с детьми в усыновительских или приемных семьях. В случае гражданского брака также имеется право на отпуск по уходу за ребенком.
Мама в данной ситуации может оформить отпуск по уходу за ребенком на работе, сохраняя при этом полный рабочий день. Для этого необходимо обратиться к руководству предприятия/организации с соответствующим заявлением и необходимыми документами (свидетельство о рождении ребенка и другие запрашиваемые документы).
Отпуск по уходу за ребенком позволит маме уделять больше внимания малышам в первые годы их жизни, не теряя при этом место работы и сохраняя заработок.
СпроситьУ меня задолжности перед приставами и арестованы счета, при этом мне скоро получать декретные выплаты. Будут ли они арестованы? И будут ли арестованы в дальнейшем мои ежемесячные декретные выплаты от организации?
Я работаю в детском саду воспитателем, нахожусь в отпуске по уходу за ребенком 1,5 года, в следующем месяце я хочу выйти на работу, при этом нахожусь в положении, но моего ребенка не берут в сад, говорят не пришла очередь, нет мест, заставляют написать по уходу до трех лет. Скажите пожалуйста, находясь в отпуске по уходу за ребенком, я получу декретные выплаты, на второй декретный отпуск, мне уходить в октябре, на работе мне сказали что мне ничего не полагаеться, потому что я не получала з/п за последний год, расчет ведут оттуда. Спасибо.
Помогите, подалуйста, разобраться. В Собесе росят справку с работы о доходах за 3 месяца - июль, август, сентябрь. Секретные мне выплатили в июнесейчас просят переделать с указанием выплаты декретных. Насколько я знаю, в расчет берут фактические выплаты за 3 месяца? Так ли это? На что опираться при обосновании в срцзащите? Заранее благодарю.
В декретный отпуск ухожу в 30 недель 30 декабря. Скажите пожалуйста как мне рассчитают декретные выплаты.
Работаю с сентября 2020 года по 2022 год.
Полагается ли пособие по уходу за ребенком и единовременная выплата гражданке Казахстана, неработающей, но есть ВПР.
Я работаю с 12.01.15 г. в декрет ухожу 12.04.15 г. на какие декретные выплаты по закону, и выплаты по уходу за ребенком, я могу претендовать? Если зп.составляет 15000 руб.
Я неработающая мама на 22 неделе. Не стою на учете по безработице на бирже, но оформлена по уходу за пожилым человеком, не работаю по состоянию здоровья, без инвалидности. Муж трудоустроен официально. В связи с этим, хочу узнать, можно ли оформить декретный отпуск и декретные выплаты на супруга. А также хотелось бы узнать, какие выплаты положены мне и вообще с чего начинать сбор документов. Спасибо за внимание.
Скажите пожалуйста, я могу ли получать одновременно пособие с работы"декретнве выплаты по уходу за ребёнком" и одновременно оформить универсальное пособие? Могу ли я получать два пособия одновременно?
Банкротство физического лица. Если уже ведётся реструктуризации долгов должника, но должник уходит в декретный отпуск. Может ли финансовый управляющий лишить декретных выплат должника, если у него ещё на руках несовершеннолетний ребёнок и оформлен офицальный брак только месяц назад, муж получает пенсию в размере 8000 руб. И могут ли потом лишать пособия по уходу за ребёнком по достижению 1,5 лет. Спасибо!
Помогите подсчитать правильно и по закону. Я работаю официально продавцом с 3 июня 2013, зарплата по договору 6000, график 2/2 с 9.00 до 21.00 В конце марта у меня будет 30 недель беременности, я уйду в декрет (моему начальству это не нравиться и переживаю что они могут обойти закон и выплатить мне не все что положено) Сколько я должна получить декретных, что мне еще положено и сколько я должна получать ежемесячно на ребенка. Спасибо.
Нахожусь в декретном отпуске, вышла на работу в другую организацию на не полный рабочий день, могу ли я сохранить декретные выплаты?
Как можно уменьшить алименты на первого ребенка, если есть ряд обстоятельств: этот ребенок прописан у отца, находиться у него пару дней в неделю, на полном содержании ребенка, родился 2 ребенок, жена находиться в декротном отпуске, т. е. на иждевении у мужа.
Я в декрете с 2013 года, сейчас планирую в 2016 уйти опять. С декрета в декрет. Из каких расчетов мне будут насчитывать декретные? За отработанные часы? Или то что я получала 2,5 года декретных?
Я оформлена по уходу за отцом-инвалидом 1-ой гр. В скором времени ожидаю рождение ребёнка. У меня такой вопрос-положенны мне декретные выплаты, и в каком размере?
Я находясь в отпуске по уходу за ребёнком была уволена в связи ликвидации предприятия, ребёнку сейчас год и 4 месяца, я снова беременна 5 недель, что мне делать? Куда обращаться за декретными выплатами, детскими пособиями?
Здравствуйте. Подскажите, пожалуйста, до декретного отпуска осталась неделя. Если я увольняюсь и этим же днём устраивают на другую работу, смогу ли я получить декретные выплаты, т.е сохранится за мной стаж?
Муж военнослужащий по контракту, перевелись на новое место службы. Я беременна третьим и на работу уже меня нигде не взяли. Положено ли на службе мужа выплаты декретных и пособия на ребенка до 1.5 лет? Или это только в соц. защите? И есть ли какие-то выплаты и льготы за тертьего ребенка?
Я являюсь сотрутдиком ФПС, супруга официально не трудоустроена (или трудоустроенна с минимальным окладом зп в конверте) имею ли я право при рождении ребёнка получить дикретные выплаты вмежто жены или уйти в дикретный отпуск?
Заранее спасибо за помощь)
Я - педагог. С 10.01. планирую уйти в годовой отпуск.
Меня интересует несколько вопросов.
1. у меня остались дни отпуска по прошлый год - я их не отгуляла. И соответственно, примерно 16 дней отпуска за отработанные дни с сентября по январь. Как получить за них компенсацию при уходе в годичный отпуск?
2. если же получить компенсацию за не отгулянный отпуск нет возможности, то через год, допустим при увольнении или просто выходе на сразу в отпуск, как будут расчитывать отпускные если выплат не было?
3. Если так получиться, что во время годового отпуска я пойду в декрет, то как будут происходить начисления и какие года будут браться для расчета их?
Скажите пожалуйста, моему ребенку 1 год, я хочу выйти на работу на полную ставку, смогу ли я получать еще и декретные до 1,5 лет? Как лучше сделать чтобы они сохранились.