Как узнать накопленные неотгуленные дни отпуска после 15 лет работы и получить компенсацию при увольнении?

У меня есть 2 неотгуленных отпуска по 1 неделе за 2013 и 2014 год. Организация отказывается выплачивать деньги за эти отпуска, а также отказывается предоставить эти отпуска. Что можно сделать в данной ситуации? Должны ли мне предоставить отпуска или денежные средства?

Разъясните пожалуйста!

С апреля 2011 года я работаю на фирме. В сентябре 2011 года я ушла в декрет с первым ребенком отпуск был не отгулен. В мае 2013 года я находилась в отпуске по уходу за ребенком до полутора лет. В конце мая я вышла из декрета на три дня и затем ушла в декретный отпуск со вторым ребенком. Сейчас нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до полутора лет. Как мне получить расчет за неотгуленые отпуска с 2011 по 2013 г. И если произойдет ликвидация фирмы как я могу получить свои деньги за неотгуленые отпуска. Спасибо.

Отработала почти 3,5 месяца в компании, хочу уволиться в связи с переездом в другой город. Могу ли я рассчитывать на компенсацию неотгуленного отпуска?

У меня такой вопрос я до декрета отгуляла половина отпуска то есть две недели и через четыре месяца ушла в декретный отпуск и в отпуск по уходу за ребенком до трёх лет сейчас в январе выхожу на работу и мне предоставляют отпуск 28 календарных дней с 18 января а как быть с остатками отпуска за 2012 год это всё происходило в 2012 году могу ли я рассчитывать на компенсацию за неотгуленные две недели отпуска за 2012 год. Жду ответа спасибо.9122785074

Положен ли мне расчет при увольнении если я была в декретном отпуске до 1.5 лет. при этом не отгуленных отпусков у меня нет. За ранее спасибо.

Скажите пожалуйста. Я хочу уйти с работы, устроилась официально 4 октября, отпуск еще не отгуляла, когда мне стоит написать заявление, что бы мне заплатили за 2 неотгуленных отпуска?

Мужа просят написать заявление на увольнение по собственному желанию, но у него есть не отгуленный отпуск, положенна ли комп, енсация за этот отпуск при увольнении по СЖ, он работает в ЧОО.

Я работаю в организации с 2008 года, в отпуск ходил только один раз на 14 дней. На данный момент в организации трудности с выплатами (по неофициальным данным планируется банкротство). Вопрос: Если организацию объявят банкротом мне выплатят компенсацию за неотгуленые отпуска? Или стоит уволиться сейчас? Спасибо.

На работу устроилась в феврале 2014 года. В отпуск пошла только в июне 2015. Получается что за 2014 отпускные я не получал. Теперь увольняюсь по собственному желанию от 31.08.2017. За три года заработная плата менялась в соответствии со сменой должности. Так вот вопрос - по какому показателю з/п должны выплатить компенсацию за неотгуленный отпуск (по 2014 году или в соответствии на момент увольнения)?

Работаю в ИП, с 1 марта 2011, отпуск хозяин предоставлял по 30 дней, хотя проживаем и работаем в районах приравненных к крайнем севере и должно было быть 44 (28 плюс 16). отпуска я гуляла, писала заявления, все как положено и в ведомостях расписывалась. Так вот, собираюсь увольняться и хочу потребовать компенсацию не отгуленых отпусков, сделала устный запрос в бухгалтерию, чтобы мне выдали справку об моих отпусках за весь период работы, на что мне гл.бухгалтер ответила, что она нашла только 2 моих заявления, т.е. 2 отпуска по 30 дней. Думаю придется судиться с горе начальником. Но вот как подстраховаться? Про карточки Т 2 ни работодатель ни бухгалтер видать и не слышали ничего.

Планирую увольнение из мвд по выслуге лет. Имеются неотгуленные отпуска за прошлый год и текущий год. В графике указаны два месяца предоставления отпуска, при этом не указано, какие именно отпуска предоставляются, только дата и месяц. Один в апреле-до даты увольнения, второй осенью-после даты увольнения. В апреле хочу воспользоваться правом и уйти в отпуск за текущий год согласно графика отпусков, а перед пенсией взять отпуск за прошлый год. Могу предположить, что в апреле мне откажут в отпуске по графику. Если будет так, могу ли я написать рапорт на увольнение и сразу указать два отпуска за прошлый и текущий год и ввк, а это будет более 120 дней. Как правильно поступить.

Служу в МВД 18 лет, до этого 5 лет очного вуза, на данный момент на меня составлен адм. Протокол, ожидаю суда. Хочу уволиться из МВД побыстрее. Иначе уволят. Отпуска не отгулял. Как уволиться быстрее и получить компенсацию за отпуска?

Работаю в ООО три года в отпуске ни разу не был. собрался увольняться. Компенсация за неотгуленные отпуска автоматически должна быть при рассчете или дополнительно нужно писать заявление. Спасибо.

Мой отец 2 года проходил службу в Чеченской Республике, потом его перевели работать в другую область. В течении этих двух лет ему предоставлялся только очередной отпуск, а дополнительный нет. Объяснялось это тем, что он не является командировочным служащим, а имеет постоянную прописку в Чечне. В личном деле также не было сделано никаких пометок о данных отпусках. Подскажите пожалуйста, можно ли спустя более 10 лет перед увольнением со службы оформить неотгуленные отпуски или получить за них компенсацию. Если да, то каким образом, т.к. работодатель отказывается их рассчитывать.

Как защититься работнику при банкротстве предприятия. У меня не отгулено 156 дней. Как известно банкротство это долгоиграющий процесс. И получу ли я компенсацию за отгуленный отпуск неизвестно. На предприятии я еще числюсь. Есть ли какие нибудь гарантии. Уже есть сотрудники, которые уволились по собственному желанию, но так расчет и не получили. Т.е. идет полное нарушение законодательства. Есть ли какая нибудь юр. защита работника при банкротстве предприятия.

Могу ли я расчитывать на компенсацию неотгуленного отпуска накопившуюся за прошлые годы (16 дней), без увольнения? Спасибо.

Компания не желает выплачивать причитающиеся при присоединении к другой компании компенсацию за неотгуленные отпуска, при этом ссылаясь на нехватку денег. Как в таком случае можно деликатно (без конфликтов, т.к. планирую там еще работать) попробывать получить деньги? Заранее спасибо за содержательный ответ.

Я завтра хочу написать заявление на увольнение по собственному желанию работаю в сети пятёрочка. Могу ли я не отрабатывать 2 недели? У меня в апреле ещё должен быть отпуск с 8 апреля до 21 апреля, могу ли я написать заявление на компенсацию не отгулиного отпуска?

Мне предоставили ученический отпуск с 27 марта по 1 июня и оплатили его. За 2 недели до окончания отпуска, т.е. 16 июня я написала заявление об увольнении. Но в очередной отпуск я не ходила. Должны ли мне за него выплатить компенсацию как за неотгуленный отпуск. Отработала я на этой организации 9 месяцев.