Как будут считаться дни отработки при увольнении во время испытательного срока и больничного?

Вопрос №2383413 из г. Глазов
опубликован 25.04.2013, 13:41

Я работаю продавцом-консультантом в магазине с 11.02.2013 года. До 11.05.2013 я нахожусь на испытательном сроке. Сейчас я нахожусь на больничном с ребенком, но планирую 27.04.2013 написать заявление на увольнение. Я слышала, что находясь на испытательном сроке отрабатывать нужно только три дня. Так вот, если я напишу заявление 27.04.2013 года, то получается, что днем увольнения будет 30.04.2013, а если нас к этому времени не выпишут с больничного, то как тогда будут считать дни отработки?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Янбулатов Айрат Салаватович

Юрист Уфа, стаж 15 лет

4.9 3977 отзывов

Действительно, при прохождении испытательного срока работник может уволиться предупредив об этом работодателя за три дня. вы можете уволиться находясь на больничном.

25.04.2013, 13:50

Спасибо за ответ!

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 8 минут

Родыгина Татьяна Геннадьевна

Юрист из города Ижевск, стаж 17 лет

4.8 4278 отзывов

Здравствуйте. Увольнение по инициативе работника возможно и во время его временной нетрудоспособности. Поэтому работодатель должен будет Вас уволить 30.04.2013 г.( если Вы предоставите заявление 27.04.2013 г.)

Удачи!

25.04.2013, 14:03

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 84 из 47 455 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Как будут считаться дни отработки при увольнении во время испытательного срока и больничного?

Юридические услуги в Глазов

Похожие вопросы