Больничный во время отпуска

Я являюсь сотрудником полиции сходил на больничный по уходу заребенком командир зостовляет что бы я уволился по собственому жиланию что нужно делать?

Я устроилась на работу, где оплата труда является сдельной, при больничном, отпуске и декрете каким образом будут рассчитаны выплаты?

Имеет ли право руководитель вызывать на работу если сотрудник полиции находится на больничном с ребенком 4 лет, есть ли правовые документы?

Хочется узнать Ваше мнение: работник принимается по срочному трудовому договору на время отпуска, больничного по беременности и родам, уходу за ребенком основного работника. Какой алгоритм действий должен быть? Сначала принять на время отпуска, уволить. Принять на время больничного и ухода за ребенком? Или просто принимать на время отсутствия основного работника? Спасибо!

Я женщина военнослужащая, ушла на больничный по уходу за ребенком 6 лет. была ветрянка, врач нам назначил карантин. Во время всего больничного меня доставали со службы приезжали офицеры, фотографировали ребенка, потом пытались померить температуру у ребенка хотели выяснить прошел ли инкубационный период, это все под распоряжением коменданта и периодически звонят, на грубой интонацией общаются со мной, доводят до истерики, угрожают увольнением... что делать, а теперь вызывает меня командир на беседу. Но при этом комендант оказывается не отдал мой рапорт на больничный в строевую, на больничном уже 10 дней.

Нахожусь на больничном, с мужем идёт бракоразводный процесс, на ребёнка алименты получаю, в данный момент нахожусь сама на больничном могу ли я что запросить от мужа пока я не работаю

Я вышла на работу. 18 июля официально трудоустроилась. И мне сказали что 28 числа придёт аванс за вот эти 2 недели. Но сегодня я ушла на больничный с ребёнком. Мне после завтра придёт этот аванс или нет? Или же я его получу когда выйду с больничного?

Можно ли уведомить работника о его сокращении письмом с уведомлением, если он на больничном, а уволить, конечно, после того как он выйдет на работу.

Я нахожусь на больничном по родам. До этого была оформлена на работе на время отсутствия основного сотрудника. Может ли работадатель уволить меня в связи с выходом основного сотрудника не дожидаясь окончания моего больничного? Я к тому же являюсь матерью-одиночкой.

Будучи сотрудником, могу ли я во время больничного отсутствовать вечерами дома? И что будет если во время проверки, я буду отсутствовать дома?

Нахожусь на больничном по уходу за ребёнком, мне нужно улететь на 3 дня в другой город по личному вопросу, лечу без ребёнка.

Что мне может быть на работе за такую поездку, ведь я нахожусь на больничном.

Я преподаватель вуза нахожусь на больничном листе (травма) со 2 сентября по 1 февраля 2020 г. Вся нагрузка по расписанию была в 1 семестре. Будут ли мне выплачивать зарплату или часть ее при выходе на работу с 1 февраля, если у меня нет нагрузки во 2 семестре?

Скажите пожалуйста, я нахожусь на больничном, на полном освобождении от несении воинской службы, командир имеет право меня оставить на службе, что бы я жил на корабле, мотивируя, что я не местный и жил на корабле, не имел схода с него кроме как в госпиталь! Зарание спасибо!

Я работаю по срочному договору на время декретного отпуска, она еще не планирует выходить на работу до исполнения ребенку 3 лет, имеют ли право меня перевести на временную работу на время больничного другого сотрудника?