Беззащитные мать-одиночки - ужесточение условий труда и увольнение без жилья

Я работаю, не нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком. С уважением, Ольга.

Помогите советом! Ситуация в целом такая: сотрудница занимает должность кладовщика, за халатное исполнение должностных обязанностей имеет два выговора, директор согласно докладной записки её начальника за не исполнениее ею своих должностных обязанностей собирается подписать приказ об увольнении. Проблемные вопросы - у неё двое детей, она в разводе, один из детей на группе инвалидности. Вторая проблема - она председатель профсоюза организации. Госпада юристы подскажите возможно ли уволить данную сотрудницу, и как это правильно сделать?

Я мать-одиночка и мою ставку сократили, но в другом филиале есть такая же должность, но на неё почему-то вывели другого сотрудника! Правда ли, что работодатель Должен был перевести меня на эту должность, а не другого сотрудника?

Работадатель решил уволить сотрудницу (мать одиночка с несовершенолетним ребенком) с занимаемой должности с 31.12.13, т.к.агентский договор с собственником расторгаеться 27.12.13 по управлению торговым центром и все сотрудники будут уволены с управляющей компании (и все кроме ее будут приняты на другое юр.лицо, т.к. на ее место придет работник собственника ТЦ), как уволить правильно и решить этот вопрос? По собственному желанию сотрудник против.

На основании каких документов я могу расторгнуть с ней трудовой договор, если она не выполняет свои трудовые обязанности и систематически опаздывает на работу?

Я слышала, что сотрудницу, которая ушла во второй декретный отпуск, не выходя из первого декретного отпуска, могут сократить, по окончании первого декрета, если вдруг будет сокращение. Про то, что не имеют право сократить в декретном отпуске я знаю, но меня интересует, если уйти плавно во второй? Нужно ли для этого выйти на работу на несколько дней хотя бы?

Скажите пожалуйста я мать одиночка двое детей младшей 2 года служу в полиции 5 лет по выходу из декретного отпуска стала часто ходить на больничный лист на работе грозятся уволить меня. Скажите имеют ли они на это право если у меня маленький ребёнок? благодарю за ответ.

Может ли работодатель именно (как написано в уведомлении) сократить должность, если сотрудница, закрепленная за этой должностью беременна. Или они обязаны оставить должность?

Имеют ли право сократить мать одиночку имеющую на иждевении ребенка студента при том что в организации есть работники без преимущественных прав для оставления на работе.

Здравствуйте я мать одиночка ребёнку год и четыре скажите могу ли я получить матерьяльную помощь от собеса.

Сотрудница мать оденочка ребенку 3 года. Имеет ли она право ходить в отпуск каждый год летом.

В компании начали реструктуризацию. И под реструктуризацию попала мать одиночка (мальчик 12 лет). По закону ли это? Могут ли ее уволить? Мотивируют, что это мол не сокращение, а реструктуризация?

8 02 2017 я мать одиночка уменя 2 дитей 11 и 6 лет решила погреть еду и задремала проснулась от едкого дыма горела кухня сгорела вся могули я насвоей работе написать помощь на материальную выплату или мне неположено?