Действие Постановления Правительства РФ от 10 сентября 2021 г. N 1532 и вопросы учета обучения в стаже работы
С какого периода трудовых взаимоотношений действует Постановление Правительства РФ от 10 сентября 2021 г. N 1532 "Об утверждении Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии с пунктами 2, 6 и 7 части 1 статьи 32 Федерального закона "О страховых пенсиях" (с изменениями и дополнениями)?
Живу и работаю в РКС, Работодатель направлял меня на обучение (По профилю работы, т.е. я был трудоустроен и обучался в корпоративной структуре работодателя) в течение 4 месяцев в 2015 году, должен ли сейчас мой работодатель добавить этот стаж в северный стаж?
Добавляет - не работодатель. Работодатель - просто должен дать справку, что такое обучение являлось условием выполнения работником определенных видов деятельности , обязанность проведения которых возложена на работодателя в случаях, предусмотренных федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.
СпроситьУчеба не учитывается в северный стаж. Но если за вами сохранялось место работы (должность), средняя заработная плата и за вас осуществлялась уплата страховых взносов на обязательное пенсионное страхование, в том числе с подтверждением северного стажа, то такие периоды учитываются в северный стаж. Эти обстоятельства подтверждаются соответствующей справкой работодателя.
СпроситьА если сам работодатель при предоставлении справки указывает в ней что в северный стаж не включены дни повышения квалификации тогда что делать?
СпроситьЗначит работодатель не оформил вас должным образом, чтобы учитывались эти дни в северный стаж. Претензии только к работодателю. Запрашивайте у работодателя приказы на направление вас на учебу, справку о заработной плате, приказы о сохранении зарплаты и рабочего места в период учебы и сами передавайте эти документы в СФР .
СпроситьВходит ли обучение в ПТУ или практика на заводе на Крайнем севере в льготный стаж КС?
О чем постановление Правительства.
Российской Федерации от 10 сентября 2021 г. № 1532?
Как получить автокредит по льготной ставке? И работает ли Постановление Правительства РФ от 15 апреля 2014 г. N 328, а то в комментариях пишут что нет.
У МЕНЯ ТЕХОСМОТР ЗАКАНЧИВАЕТСЯ 1 ИЮНЯ 2011 ГОДА. ПОСТАНОВЛЕНИЕ ПРАВИТЕЛЬСТВА №413 ВСТУПИТ В СИЛУ 4.06.2011 г.
РАСПРОСТРАНЯЕТСЯ ЛИ НА МЕНЯ ПОСТАНОВЛЕНИЕ ПРАВИТЕЛЬСТВА №413?
Трудовой договор, заключенный без моего ведома, договор без отчислений в налоговую и с отчислениями в налоговую.
Какие государственные инстанции контролируют трудовые взаимоотношения, вопросы начисления зарплаты, заключения трудовых договоров, начисления зарплаты и уплаты налогов?
Что делать, если после собеседования в организации, после отправки резюме в компанию, после выхода на работу и увольнения с нее, без моего ведома заключают трудовые договора без начисления зарплаты, с начислением зарплаты на банковскую карту по документам, оформленным у черного нотариуса? Не знаю, есть ли отчисления в налоговую по таким трудовым договорам. Как это можно проверить? В какие государственные инстанции нужно обратиться, для того чтобы найти компании, которые начисляют мне зарплату, чтобы провести проверку в компании и в банке, в котором проходят платежи на банковскую карту?
До истечения испытательного срока было высказано работодателем о нежелании продолжения трудовых взаимоотношений по договору. Предложено всего два варианта: по статье как не прошедшая испытание и по доп. Соглашению - по соглашению сторон. Доп. Подписала - а сейчас думаю что зря.. можно было написать по собственному и уйти через 3 дня. Исправить уже поздно? Я пришла 21 мая.. соответственно вчера был 3 дня до окончания испыталовки..
Принудительный привод в суд осуществляется при неявке свидетеля по уголовному делу во второй раз? Чем то грозит свидетелю по месту работы принудительный привод, влияет ли это как-то на трудовые взамиотношения?
Как написать объяснительную главному бухгалтеру в прокуратуру о том что с сотрудниками по которым дан запрос отсутствуют трудовые взаимоотношения.
7 июля я проиграла суд по делу трудовый взаимоотношений с работодателем (сумма 10500). Суд сказал, что решение будет готово через месяц, но 21 июля я собираюсь поехать за границу на отдых. В связи с этим вопрос - смогу ли я спокойно выехать из страны?
Произошла реорганизация путем преобразования из ЗАО в ООО директор (он же единственный учредитель). Каким документом необходимо оформить его в новую организацию, если условия трудовых взаимоотношений не изменились.
23 июня с.г. в квартире установили счетчики на воду. За июль и август квитанции на оплату ЖКХ были присланы по показаниям счетчиков. В сентябре был сделан перерасчет в сторону увеличения по горячей воде, а в октябре еще добавился перерасчет в сторону увеличения и за холодную, и за водоотведение. Предусмотрено ли это каким-либо постановлением Правительства Москвы? Или надо идти в МФЦ требовать перерасчета?
Есть Постановление Правительства 354 о предоставлении коммунальных услуг. В нем написано,, что Постановление Правительства постановлением Правительства Российской Федерации от 21 июля 2008 года N 549 действует, когда 354 недействует. Непонятно, когда и какое действует?
Должны ли оплачивать за отопление в апреле если отопление отключили 15 числа?
Дравствуйте Ирина, Постановлением Правительства РФ от 06.05.2011 г. N354 были утверждены Правила предоставления коммунальных услуг, согласно которым оплата отопления должна осуществляться по факту потребления, т.е. тепло оплачивается в отопительный период, при отсутствии отопления плата за услугу не взимается. Следовательно Вы обязаны оплатить отопление по 15 апреля включительно.
В Волгоградской области было принято постановление № 23, как сообщают в ЖЭУ. которое обязует платить за отопление за полные 7 месяцев. Может ли постановление правительства Волгоградской области отменить (по сути) постановление правительства РФ?
Был ли приказ мо РФ с сентября этого года, о запрещении предоставления отпуска военнослужащим в связи с регистрацией брака в учебный период?
Федеральным законом от 12 ноября 2012 года №188-ФЗ «О внесении изменений в статью 261 Трудового кодекса РФ» был введен запрет на увольнение по инициативе работодателя единственного кормильца в семье. Но обязательным условием является то,что второй родитель не должен состоять в трудовых взаимоотношениях. А если второй родитель (жена), находясь в декретном отпуске, состоит в трудовых взаимоотношениях, но ежемесячно получает мизерную выплату (5-6 тыс. руб) , она все равно считается вторым кормильцем и многодетного отца могут уволить с работы? Ситуация выглядит абсурдной. Получается, если следовать букве закона, какой бы доход ни был у матери, но если он есть, то отца могут уволить несмотря на то, что фактически, кормилец-отец.