Задано вопросов 1, из них VIP - 0
Ярославль, 29.04.2024, 15:02

Травма на производстве

Вопрос №23849977 из г. Ярославль
опубликован 29.04.2024, 15:02
Оторвало первую фалангу указательного пальца на работе Был устроен не официально За в конвертах Никакой охраны труда не было Оформил как бытовая травма в травм пункте Потому что так попросил начальник Можно ли доказать что травма была получена на производстве и возместить моральную компенсацию
Читать ответы (6)
Лучший ответ
Рекомендуется

Вы и ваш представитель (юрист, адвокат) вправе обратиться с иском в районный суд, жалобами в прокуратуру района, города, области, в Генеральную прокуратуру РФ в Москву, в Госинспекцию труда области, к Уполномоченному по правам человека в областном центре и в Москву.

При удовлетворении иска суд взыщет в вашу пользу ваши расходы на оплату услуг представителя с ответчика (работодателя).

29.04.2024, 16:07
Задать вопрос юристу

6 юристов дали 6 ответов на вопрос


Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 39 секунд

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Гражданский кодекс Российской Федерации часть 1 (ред. от 31.07.2025, с изм. от 25.03.2026)

Можно попробовать. Пишите жалобы в ГИТ и прокуратуру.

С уважением.

29.04.2024, 15:02

Жалуйтесь в трудовую инспекцию. Ь

29.04.2024, 15:03

Здравствуйте уважаемый Владислав!

С правовой точки зрения вполне возможно доказать что травма была получена на производстве и возместить вщыскав моральную компенсацию (ст.151 ГК РФ) в судебном порядке (ст.131-132 ГПК РФ).

Предварительно необходимо незамедлительно обратиться с жалобой в Прокуратуру для проведения проверки за незаконные действия превышение должностных полномочий и самоуправство и привлечения виновных лиц к ответственности (ст.10 ФЗ О прокуратуре РФ).

При необходимости можете обратиться к любому из юристов портала для содействия и подготовки правовых документов.

Удачи

29.04.2024, 15:03

Пишите жалобы в ГИТ

29.04.2024, 15:10

Добрый день. Необходимо для начала через суд установить факт трудовых отношений между вами и компанией в которой работали, обязать эту компанию сделать запись в вашей трудовой книжке, потом уже можно требовать провести расследование НС и требовать выплатить моральную компенсацию.

29.04.2024, 16:38

Юридические услуги в Ярославль

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских