Какие директоры могут быть привлечены к субсидиарной ответственности за исключение компании из ЕГРЮЛ или банкротство?
Кого из директоров могут привлечь к субсидиарной ответственности? За последние 3 года сменилось несколько директоров, кто из них может быть привлечен к субсидиарке, как в случае исключения компании из егрюл, так и банкротства по другим причинам?
Увы ...могут привлечь к делу всех , а вот при рассмотрении и при взыскании ущерба и будет определен тот кто платит на основании ст 15 ГК РФ
СпроситьЗдравствуйте
Могут быть привлечены как все, так и кто-то из них.
Нужно документы смотреть, изучать их, устанавливать дату фактического наступления объективного банкротства, изучать сделки, которые привели к банкротству, знать кто их заключал.
Очень и очень много нюансов.
Чтобы очень хорошо в этой теме разбираться советую почитать вот эту книгу Суворова Евгения.
Также советую почитать в телеграмме каналы Юлии Михальчук и Игумнов групп. Они специализируются на защите от субсидиарной ответственности.
У Юлии кстати будет на днях вебинар - дискуссия по этой теме, где можно будет задать свои вопросы.
СпроситьТе, действия которых привели к банкротству. Это если коротко. Надо знать ситуацию глубже, зачастую переживания о субсидиарке надуманны.
С Уважением, адвокат в г. Москва – Степанов Вадим Игоревич.
СпроситьЧто если директор ооо взял кредит, но директор сменился? Кто обязан его выплачивать?
Заранее благодарен.
. С чего начать и какие документы требуются? Спасибо.
Директор ООО заключил договор на поставку товара с гарантийным сроком 5 лет. Оплаченный товар был отгружен. Директор вышел из ООО. Само ООО перерегистрировалось в другой город по месту проживания нового директора. Имеют ли право заказчики выставлять требования по гарантийному обслуживанию товара к старому директору, если по новому адресу ООО найти нет возможности и возможно оно ликвидируется.
Ситуация следующая меняется ген. директор, новый еще не вступил права, в выписке фнс он еще не числится. Числится старый ген. директор Кто должен принять и подписать заявление на увольнение по собственному?
Нужна помощь. Прежний директор предприятия не выплаивал з/п 12 сотрудникам, в течение определённого времени, затем директор сменился, в период работы нового директора данные сотрудники подали в суд, судебные приставы обязывают нового директора выплатить работника задолжность, или же влзбидят уголовное дело так они говорят, имеют ли они право, задолжность образовалась в период старого директора, что делать?
Не могу забрать зарплату у работодателя после увольнения по собственному желанию. Трудоустроен был по устному соглашению, т.к. предприятие (ночной клуб) ушло в аренду, сменился директор. В итоге предприятие имеет передо мной задолжность в размере 8400 рублей. Руководитель отказался выплатить з.п., ссылаясь на трудовой кодекс, сказал, что я обязан был предупредить за две недели до увольнения (я предупредил за неделю до окончания работы, т.к. нашел новую работу)
Сменился директор в гос. учреждении. Угрожает не перезаключать трудовые договора с пенсионерами, а значит уволить. Имеет ли он на это право?
И еще. Имеет ли право директор, уволить сотрудника под предлогом сокращения, а затем взять на эту должность другого человека?
Для получения лицензии розничная продажа алкоголем, договор аренды на помещения на старого директора в данный момент поменялся директор нужно ли делать новый договор, старый до 2021 г.
Я в декретном отпуске, у нас в организации сменился директор, прошу уже 4 месяца предоставить мне справку 2 НДФЛ, а сейчас хочу уволиться и получить расчет, не была в отпуске и мне полагается компенсация при увольнении. Просила директора о встрече, он по телефону сообщил, что организация уже практически не существует и встречаться отказался. Что мне делать - трудовая инспекция и прокуратура мне смогут помочь?
Сменился директор в моей бывшей фирме и теперь хотят взыскать деньги за предыдущий год - что делать?
Уволился с фирмы в конце 11 года, а сейчас в этой фирме сменился директор и решил подать в суд - хотят вхыскать сумму т.к. нет отчетных документов и предъявляют платежки с начала 11-го года, но я за это отчитывалась. Правда есть момент что был долг за 09 и 10 год, - эти средства были потрачены на так называемые подарки - прежний директор об этом знал и никаких проблем не было. Как быть в этой ситуации? Могул ли они списывать старые подотчетные средства более поздними отчетными документами? . и может как то можно сделать, чтобы те суммы списали как по истечении трехлетней давности? Спасибо!