Как правильно осуществить уведомление о сокращении сотрудника, на больничном листе и готового к отпуску? Следует ли предложить позиции других вакансий? И что делать, если сотрудник является пенсионером?
Как правильно уведомить сотрудника о сокращении, который находится в данный момент на больничном листе, а затем идёт в отпуск.
Нужно ли ему предложить вакансии.
Сотрудник пенсионер
Здравствуйте.
Специального порядка увольнения пенсионеров по сокращению численности (штата) нет. Поэтому оформляйте увольнение по стандартной процедуре сокращения: издайте приказ о сокращении, проверьте, нет ли запретов на увольнение, оцените преимущественное право остаться работать, уведомите работников, центр занятости и профсоюз о сокращении, до увольнения предложите работникам подходящие вакансии.
Направьте уведомление о сокращении заказным письмом или воспользуйтесь службой курьерской доставки. Об увольнении в связи с сокращением численности или штата работодатель должен уведомить сотрудника не менее чем за два месяца (ст. 180 ТК РФ). При этом закон не указывает на конкретные формы и способы, как это сделать. Из этого следует, что работодатель вправе сам определить способ, как ознакомить сотрудника с уведомлением. В частности, он может направить уведомление заказным письмом. Подпись сотрудника на уведомлении о вручении письма подтвердит тот факт, что корреспонденцию доставили и что своевременно сообщили сотруднику о предстоящем сокращении. Кроме того, работодатель может воспользоваться службой курьерской доставки. При этом важно, чтобы сотрудник расписался в соответствующей квитанции курьера за полученное уведомление. Только при наличии уведомления или квитанции с подписью получателя можно считать, что сотрудника уведомили о предстоящем сокращении должным образом. Правомерность такой позиции подтверждают и отдельные суды (см., например, определение Санкт-Петербургского городского суда от 12 июля 2011 г. № 33-10541). Срок исчисляется со дня вручения уведомления работникам. Работникам, которые находятся в отпуске и на больничном, можно вручить уведомление в период такого отпуска или болезни, направив по известному адресу курьера с уведомлением или пригласив работников в офис (они не обязаны являться в офис в период отпуска или болезни). Если вручить уведомление под роспись работнику сейчас не получится, то уведомление надо будет вручить в день выхода на работу, после чего будет исчисляться срок предупреждения.
Спросить
Согласно ст. 180 ТК РФ, о предстоящем сокращении штата организация обязана уведомить персонал лично под подпись не менее чем за два месяца до увольнения.
Если работник находится в отпуске или на больничном, то лучше дождаться его выхода на работу и вручить уведомление лично.
Если это дистанционный работник либо руководство требует известить работника несмотря на отпуск, то можно отправить уведомление о сокращении по всем известным адресам нахождения работника ценным письмом с описью вложения и уведомлением о вручении. Датой уведомления считается дата получения работником ценного письма.
Если в организации имеются вакансии, их следует предлагать сокращаемому работнику (если они подходят ему по квалификации и состоянию здоровья) по мере их появления в течение двух месяцев, пока действует срок предупреждения об увольнении в связи с сокращением (часть третья ст. 81 ТК РФ).
Спросить
Скажите пожалуйста, может ли человек, некогда употреблявший наркотические вещества, а ныне состоящий на учете у нарколога, учиться и работать в сфере медицины?
Общий медицинский стаж 15 лет С 2003 работаю не по специальности. Возможно ли вернутся в медицину. Медсестра.
Нужен ответ вот на такой вопрос, он касается авторского права. Мой знакомый создал свой сайт. На этом сайте он планирует рекламировать события (выставки симпозиумы и т.д.)в области медицины как в России так и за границей. На данный момент сайт уже работает но рекламы пока нет. Информацию о проводимых мероприятиях могут выкладывать все заинтересованные компании за символическу плату. Сейчас он хочет оформить авторские права на этот сайт и открыть ИП да бы избежать проблем с законом. В каком порядке это должно проходить? Лучше в данном случае ИП или ООО? какую систему налогообложения лучше выбрать? Заранее благодарю!
Я мать одиночка. У меня 2 детей один из них ребёнок инвалид. Есть в собственности жилье в посёлке, где нет надлежащего уровня медицины. Там только ФАП. Могу ли я, проживаю в большом городе, рассчитывать на получение жилья по соц найму.
Меня интересует процедура получения лицензии на право реализации лекарственных растений и средств из них (народная медицина, если ее правильно будет так назвать) в Краснодарском крае.
Спасибо за внимание.
Юлия.
Благодарственное письмо от губернатора Московской области и министра здравоохранения московской области (стаж больше 30 лет в медицине) дают право на получение звания,, Ветерана труда,, Спасибо.
Сын служит срочником, после того как поступил в часть его отправил психолог на обследование, вскоре я узнаю что у него обнаружили фронтит. Сделали прокол, делали обследование, говорили как вообще взяли в армию, решили комиссовать, документы отправили в Ростов на Дону, его отправили дожидаться документы в часть. Через два дня его увозят уже в другой госпиталь с пневманией. Там в госпитале произошло что-то вроде драки, после чего он стал жаловаться на ухо. К врачу его привели на 5 день, врач поставил диагноз перфорация уха, Сейчас военные пытаются занять дело, комиссовать и дома долечится говорят,
В 2002 г. я был судим за не законное приобретение и хранение наркотиков (гашиш, получил год условно), судимость погашена. По образованию я фельдшер, работал в психиатрии, имел допуск к наркотическим и сильнодействующим средствам, сейчас хочу вернуться в медицину. Подскажите, неужели меня имеют права не взять на работу? Спасибо.
Работаю в медецине, как происходит процедура перевода на 0,75 ставки и правомерно ли это, стаж у меня 22 года, до пенсии еще далеко, но меня хотят перевести на 0,75 ставкив связи с экономией, в поликлиннике работают одни пенсионерки, работать мне на ставку нигеде что делать подскажите?
Как провести ген экспертизу на отцовство. Если у жены бывшей есть связи в медецине и результат может быть подкупным?
С 01.01.12 полномочия по медицинскому обслуживанию населения переходят от муниципалитетов на областной уровень. В связи с этим, необходимость в отделе здравоохранения в структуре администрации района отпадает - отдел надо ликвидировать. Бухгалтерам предлагают закрепиться за больницами, начальнику - другую должность ниже статусом, выплачивать деньги по ликвидации отказываются в устном порядке. Бухгалтерия переходить в больницы отказывается, начальник согласен на другую работу. Как в этом случае должна проходить процедура ликвидации, какие выплаты должны быть работникам, переходящим и не переходящим на другие должности?
Я более 30 лет отработала в медицине, фельдшером в сельском фельдшерско-акушерском пункте. Уже давно на выслуге, но продолжаю работать. Скажите, могу ли я претендовать на звание "ветеран труда"? Если да, то куда нужно обратиться? Что для этого нужно?
Имею диплом фельдшера-лаборанта, по специальности не работала, сейчас хочу работать в медицине. Подтверждение диплома и повышение квалификации это одно и то же?
Десять лет работала фельдшером, затем был перерыв 17 лет. сейчас хочу вернуться в медицину и работать мед. сестрой. В мед. колледже, куда я обратилась, мне сказали что слишком большой перерыв и нужно переучиваться. Так ли это?
