Согласно статье 60.2 Трудового кодекса РФ, работодатель не имеет права требовать от работника выполнения работы, не обусловленной трудовым договором. Если в вашем трудовом договоре указана должность "повар", то работодатель не может законно требовать от вас мытья посуды и уборки пола без вашего согласия и без дополнительной оплаты.

Выполнение обязанностей, не предусмотренных трудовым договором, может быть квалифицировано как дополнительная работа, которая должна оплачиваться отдельно. Оплата производится в размере, определенном соглашением сторон трудового договора (часть 1 статьи 151 ТК РФ).

Если работодатель отказывается доплачивать за выполнение дополнительных обязанностей, вы можете обратиться в трудовую инспекцию или в суд.

Что вы можете сделать:

* Обратитесь к работодателю с письменной просьбой внести в трудовой договор изменения, которые будут включать дополнительные обязанности (мытье посуды и уборку пола), а также соответствующую доплату.

* Если работодатель откажется внести изменения в трудовой договор, обратитесь с жалобой в трудовую инспекцию.

* Вы также можете обратиться в суд с требованием обязать работодателя доплачивать за выполнение дополнительных обязанностей.

03.05.2024, 03:31

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Первый ответ получен через 5 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 60.2. Совмещение профессий (должностей). Расширение зон обслуживания, увеличение объема работы. Исполнение обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором

Статья 151. Оплата труда при совмещении профессий (должностей), расширении зон обслуживания, увеличении объема работы или исполнении обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором

удалён

Юристы говорят, смотрите трудовой договор. А в реальности это дело посудницы и уборщика, а не повара. Повар даже за руку здороваться не может, потому что другой человек не стерильный. Вам просто навязывают вообще не вашу работу, вам нельзя трогать не чистое, поэтому незаконно.

03.05.2024, 03:33

Спросить юриста