Может ли муж-мобилизованный взять отпуск по уходу до 1,5 лет? Какие условия должны быть выполнены?
Может ли мой муж мобилизованный уйти в отпуск по уходу до 1,5 лет.
Что для этого нужно?
Нет. Мобилизованные мужчины не могут оформить отпуск по уходу за ребенком до исполнения последнему 1,5 лет. Тем более, если жена жива и не лишена родительских прав.
Спросить
Предоставить ему отпуск по личным обстоятельствам сроком на 10 суток для прибытия домой могут только по усмотрению командования.
Прямой обязанности предоставления ему такого отпуска в силу действующего законодательства не предусмотрено.
В силу ст. 11 ФЗ «О статусе военнослужащих»
10. Отпуск по личным обстоятельствам на срок до 10 суток предоставляется военнослужащему в случаях:
в других исключительных случаях, когда присутствие военнослужащего в семье необходимо, — по решению командира воинской части.
Таким образом, у Вашего мужа есть право обратиться с рапортом о предоставлении ему отпуска по личным обстоятельствам, однако ввиду того. что отпуск предоставляется по решению командиру, последний, ссылаясь на обеспечение интересов службы вправе отказать в его предоставлении.
Выйти в отпуск по уходу за ребенком он не может.
Данные ограничения прямо предусмотрены той же ст. 11 ФЗ «О статусе военнослужащих»
13. Военнослужащимженского пола предоставляются отпуск по беременности и родам, а также отпуск по уходу за ребенком в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.
Предоставление такого рода отпусков предусмотрено для военнослужащих женского пола.
Право военнослужащего-мужчины на отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет действующим законодательством не предусмотрено.
В Определение Конституционного Суда РФ от 15.01.2009 N 187-О-О на этот счет было указано
пункт 13 статьи 11 Федерального закона «О статусе военнослужащих», предусматривающий предоставление отпуска по уходу за ребенком только военнослужащим женского пола, а также аналогичные нормативные положения, содержащиеся в пункте 5 статьи 32 Положения о порядке прохождения военной службы, конституционные права заявителя не нарушают, как не нарушает их и пункт 7 статьи 32 Положения о порядке прохождения военной службы, который предусматривает возможность однократного предоставления военнослужащим мужского пола, проходящим службу по контракту, дополнительного отпуска сроком до трех месяцев в связи с исключительными обстоятельствами.
Поскольку Он является уже военнослужащим, как сказано в Указе Президента РФ от 21.09.2022 N 647 «Об объявлении частичной мобилизации в Российской Федерации», призванные на военную службу по мобилизации, имеют статус военнослужащих, проходящих военную службу в Вооруженных Силах Российской Федерации по контракту.
Он может просить предоставить ему отпуск по личным обстоятельствам на срок до 10 суток на основании статьи 11 Федерального закона от 27 мая 1998 г. N 76-ФЗ «О статусе военнослужащих» но такой отпуск предоставляется по решению командира воинской части.
Дополнительно стоит отметить что, на сегодняшний день увольнение возможно лишь по одному из трех оснований перечисленных в вышеуказанном Указе N 647.
1) по возрасту — по достижении ими предельного возраста пребывания на военной службе;
2) по состоянию здоровья — в связи с признанием их военно-врачебной комиссией не годными к военной службе, за исключением военнослужащих, изъявивших желание продолжить военную службу на воинских должностях, которые могут замещаться указанными военнослужащими;
3) в связи с вступлением в законную силу приговора суда о назначении наказания в виде лишения свободы.
Спросить
Муж написал заявление на отпуск по уходу за ребенком до 1.5 лет на день раньше, чем я (мама нашего общего ребенка). В данный момент нахожусь в отпуске по беременности и родам. Неужели он может уйти в данный отпуск без моего согласия. Заявление на отпуск написал за 7 недель до его предполагаемого начала
У мужа от первого брака 2 ребенка, и у нас совместных 2-е детей, мы одно время не жили вместе с ним, он попросил подать на алименты, что бы он уже конкретно платил на всех детей, (бывшей жене тоже платит алименты), теперь мы опять сошлись, но решили что я не буду отказываться от алиментов, т.к денег катастрофически не хватает, сейчас я решила выйти на работу, а муж по уходу за ребенком до 3 лет, может ли он уйти по уходу за ребенком, если он платит на них алименты?
Мой муж мобилизованный,5 октября его забрали, у него было заболевание, сейчас оно усугубилось, его отправляют с больницы в госпиталь, но никто не дает направление на лечение или в отпуск, все снимки и МРТ он представляет
Я сотрудник полиции. Я не был в отпуске за 14 и 15 год, ушел в учебный отпуск. Могу ли я сразу после учебного уйти в ежегодный отпуск?
Я жена мобилизованного мужа с 23 октября. Могу ли я узнать когда ему положен отпуск? Контракт он не подписывал. Если отпуск положен через 3 месяца на 10 дней. То можно уточнить в какой статье это прописано.
Муж мобилизованный в ДНР, в ходе СВО получил осколочное ранение, что привело к удалению почки, сопутсвующее - миелорадикулопатия. Ожидает ВВК, какая категория должна быть присвоена ему по результатам ВВК (Г или Д) и на основании какого документа РФ?
У меня такая ситуация муж платит алименты первой жены работает официально зарплата маленькая.25%алименты, ещё работает не официально. У нас родилась дочь и ему проще уйти в декрет по уходу за ребёнком. Если он уйдёт то как будут расчитывать алименты первой жене? Он же будет в декрете.
В марте 2003 г. у меня родится ребенок. Имею ли я право на ежегодный оплачиваемый отпуск (профессия - преподаватель ВУЗа), если в мае у меня истекает послеродовой больничный лист? Могу ли я после отгула очередного отпуска уйти в отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет?
