Перевод военнослужащего в другой орган исполнительной власти где имеется военная служба.

В часть поступила выписка из приказа МО о увольнении военнослужащего и направлении его в распоряжение руководителя другого органа исп. власти где имеется военная служба. Ранее военнослужащий дал согласие на перевод. Командир части, во исполнение приказа МО, направил рапорт и проект приказа о исключении военнослужащего из списков л/с по команде. Кадровый орган округа заявил, вопреки п/папункта 3 статьи 17 Положения о порядке прохождения военной службы, что нужен теперь межвидовый приказ на перевод. Правомерно ли заявление кадровиков и что должен предпринять военнослужащий для ускорения решения вопроса перевода?

Уважаемыу юристы прошу дать совет по существу! Сын,офицер МО,ожидает перевод в другой орган исполнительной власти с июля 2012 г.Инициатор перевода-орган военного управления. Рапорт о согласии на перевод сын подал, представление прошло по команде. В июле 2012 г.надлежаще оформленные документы на перевод из штаба округа направлены в ГУК МО РФ.В сентябре 2012 г.приказом Министра обороны на должность сына назначается другой офицер при этом никакого решения по нему самому не принято! Нет приказа о переводе, о выводе в распоряжение в ожидании перевода. Приказ МО РФ сын выполнил-должность сдал но сам оказался непонятно в каком статусе. Если Министр обороны не даст согласие на перевод может ли сын уволиться со службы по ОШМ если ему не предложат равнозначную или вышестоящую должность и в какие сроки должен решаться этот вопрос? Что ему можно предпринять в настоящий момент чтобы узаконить свое положение в части? Заранее спасибо за советы!

У меня возникли проблемы с переводом. Мной было получено отношение о переводе в другую воинскую часть. Я написал рапорт о переводе и отдал его командиру части вместе с отношением. 4 мес. не было никакой информации. Не давно, со слов начальника строевой, узнал, что хотя отношение и представление были направлены в округ, но приказ о переводе не был подписан командующим Дальневосточного округа. Подтверждающих это документов мне так и не показали. Подскажите пожалуйста, правомерно ли это и какие мои должны быть дальнейшие действия.

Уважаемые юристы поясните пожалуйста.

Я являюсь сотрудником ОВД. 30.07.2006 года начальник ОВД заставил меня только подписать рапорт (напечатанный с применением технических средств) о якобы моем желании перевестись на нижестоящую должность. Данный рапорт поступил в УВД 2.08.2006 года, где был согласован и 2.08.2007 года был издан приказ о моем переводе. Однако с 31.07.2007 года я уже находился в очередном отпуске за 2007 год. Кроме этого 30.07.2007 год мною, через отделение почтовой связи, был направлен рапорт об отзыве рапорта на перевод, который поступил в УВД после издания приказа. По этому поводу мною был написан рапорт о несогласии с переводом, но мне дали ответ, что действующим законодательством процедура отзыва рапорта (поступившего в УВД после издания приаза) не предусмотрена.

Законен ли данный перевод если в рапорте не было оговорки о согласии перевода во время отпуска.

В в/ч пришло отношение из западного военного округа. Командир молчит второй день. Какие сроки на ответ, т.е. Оформления представления для перевода моего мужа. И может командир части отказать округу по отношению из округа? Перевод в другой род войск. Спасибо.

Судом установлено, что мое увольнение состоялось в соответствии с приказом №2. Однако выяснилось что ранее был издан приказ№1 о моем увольнении. Работодатель издал два приказа о моем увольнени. Является ли приказ №1 оспоримой или ничтожной сделкой в соответствии со ст.166 ГК РФ.

16 февраля написал заявление на увольнение, есть регистрация заявления в системе документооборота. После это руководитель издал приказ со срока ми исполнения неделя. Приказ от 26 февраля, мне его направили только 2 марта. Суть приказа найти неполученные документы по контрактам. Контракты за период когда я еще не работал. Срок исполнения приказа 05 марта, т.е. после даты моего увольнения. Приказ о моем увольнении не был издан, ни каких пояснений мне не дано. Так что я до сих пор не уволен.

В связи с проводимыми организационно-штатными мероприятиями, 28 мая с.г. вышестоящим командованием был издан приказ об освобождении от занимаемых должностей и зачислении личного состава в распоряжение командира моей воинской части. В этом приказе конкретной даты - с какого времени считать в распоряжении - НЕ УКАЗАНО. На основании этого документа командир моей воинской части издал аналогичный приказ, который зарегистрирован в строевой части - 16 июня с.г., а в приказной части сказано, что полагать личный состав находящимся в распоряжении - с 1-го ИЮНЯ!? Правомерно ли, то что, в приказной части указана предшествующая дата? Мои новые правовые отношения с воинской частью возникли только с 16 июня /с времени издания приказа/, почему тогда указана дата - с 1 июня. Является ли приказ командира моей воинской части юридически правильным? В чем неправомерность действий моего командира? Существуют ли документы, определяющие порядок издания правовых актов /приказов/, применительно конкретно к моему случаю? На какие из этих документов я могу сослаться, в случае оспаривания неправомерности действий командира. Заранее благодарен. Алексей.

Могут ли мне отказать в переводе с южного военного округа командование части, штаба армии или командование юво если я получу отношение из главного управления кадров мо на перевод в западный военный округ на вышестоящую должность?

Я перевожусь в другой ВУЗ. Оформил все документы необходимые для перевода. Принес выписку из приказа о переводе в ВУЗ, в который хотел перевестись, а мне говорят, что уже прошёл срок приёма документов на перевод. Могу ли я вернуться и продолжить учиться в прежнем ВУЗе.