Я заключила с работодателем трудовой 25 апреля, но в силу он вступает с 1 мая на неопределенный срок.
Я заключила с работодателем трудовой 25 апреля, но в силу он вступает с 1 мая на неопределенный срок.
Статья 61 ТК РФ Вступление трудового договора в силу
Трудовой договор вступает в силу со дня его подписания работником и работодателем, если иное не установлено федеральными законами, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации или трудовым договором, либо со дня фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя.
Работник обязан приступить к исполнению трудовых обязанностей со дня, определенного трудовым договором.
Если в трудовом договоре не определен день начала работы, то работник должен приступить к работе на следующий рабочий день после вступления договора в силу.
Если работник не приступил к работе в день начала работы, установленный в соответствии с частью второй или третьей настоящей статьи, то работодатель имеет право аннулировать трудовой договор. Аннулированный трудовой договор считается незаключенным. Аннулирование трудового договора не лишает работника права на получение обеспечения по обязательному социальному страхованию при наступлении страхового случая в период со дня заключения трудового договора до дня его аннулирования.
Спросить
Заключили трудовой договор. В пункте срок действия трудового договора написано.
Трудовой договор. В пункте срок действия указано:
Трудовой договор работником заключается:-на неопределённый срок, дата начала работы с 01.01.2009 г. и вступает в силу со дня подписания работником и работодателем.
На определённый срок с 01.01.2009 г. по 01.01.10
Вопрос? Так какой договор? На неопределённый срок или на определённый.
У меня такой вопрос: имеет ли юр. силу трудовой договор заключенный между работодателем и работником на неопределенный срок с оговоренной суммой ежемесячного оклада, если работодатель не провел это соответствующим приказом?
У меня такая ситуация: я заключил с работодателем трудовой договор на неопределенный срок (с 2002 г), сейчас предлагают перейти на другой участок работы - я несогласен. Могут ли меня перевести без моего согласия? Спасибо.
Отработал 2 недели по 12 апреля. Забрал трудовую книжку, но уговорили поработать до 1 мая. трудовой договор не заключил. За март зарплату получил за апрель не дают.
В прошлом году 6 мая заключили договор аренды помещения на 5 лет, в договоре есть пункты: договор аренды начинается с 22 мая, регистрация договора и вступление в силу договора, где написано, что вступает в силу с даты гос регистрации. В случае если стороны не зарегистрировали договор то он является краткосрочным на 11 месяцев. Мы его не зарегистрировали. Когда договор оканчивается 6 апреля или 22 апреля?
Если работник заключил трудовой договор с работодателем в марте месяца текущего года, положена ли ему выплата заработной платы из МРОТ за апрель и май месяц согласно указа В.В.Путина.
Работал неофициально с апреля 2011 года. С июня 2011 вышел на пенсию. Продолжал работать дальше неофициально. Сейчас поругались с работодателем и он хотит обратиться в центр занятости, чтоб они привлекли меня к ответственности по ст. 159 УК РФ, т.к. я получал пособие в апреле и мае 2011.
Подскажите, с какого времени считать срок исковой давности - с начала апреля или с конца мая 2011, когда срок ИД в два года пройдёт, 1 апреля 2013 или 31 мая 2013?
При оформлении на работу со мной был заключен трудовой договор сроком на один год. Когда срок действия трудового договора истек, я я продолжала работ, работодатель не потребовал увольнения. Через три месяца со мной заключили новый трудовой договор. Какой из них имеет юридическую силу? Первый договор трансфррмировался в договор на неопределенный срок?
