Увольнение при выходе на пенсию по достижению пенсионного возраста.

Вопрос №23870193 из г. Екатеринбург
опубликован 08.05.2024, 10:25

22 мая 2024 г., мне исполняется 58 лет, по новому пенсионному возрасту, наступает право, когда я могу оформить пенсию. Сейчас я нахожусь в очередном отпуске, который заканчивается 22 мая. За две недели,8 мая, я написала заявление на увольнение в связи с выходом на пенсию. Но кадровик, говорит, что не может принять такое заявление и требует от меня пенсионное удостоверение, которого у меня, естественно, пока нет. Я ей говорю, что основанием, для увольнения на пенсию, может служить возраст, при котором наступает право на пенсию. Она категорически не согласна и предлагает уволиться просто по собственному желанию. Мне такая формулировка не подходит, т.к. тогда я лишаюсь выплаты компенсации при выходе на пенсию от организации, где проработала 20 лет. Пожалуйста, скажите, в праве ли, кадровик требовать от меня пенсионное удостоверение при увольнении, в связи с выходом на пенсию по достижению пенсионного возраста? Спасибо.

Читать ответы (5)

Лучший ответ

Рекомендуется

Иванова Наталья Петровна

Юрист Москва, стаж 30 лет

4.4 8237 отзывов

Сам факт достижения вами пенсионного возраста не является основанием для увольнения в связи с выходом на пенсию. Подавайте документы о назначении пенсии в СФР.

08.05.2024, 10:59

Задать вопрос юристу

Наталья

Автор вопроса

0 отзывов

Конечно же, я подала документы о назначении пенсии в СФР. У меня немного другой вопрос- В праве ли, кадровик требовать от меня пенсионное удостоверение при увольнении, в связи с выходом на пенсию по достижению пенсионного возраста?

08.05.2024, 11:32

Спросить юриста

ООО "Правоспособность"

Юридическая фирма из города Екатеринбург, стаж 17 лет

4.9 193 отзывa

работодатель не имеет права требовать пенсионное удостоверение.

08.05.2024, 13:50

Спросить юриста

Иванова Наталья Петровна

Юрист из города Москва, стаж 30 лет

4.4 8237 отзывов

Да, вправе, так как или справка из СФР о назначении пенсии, или удостоверение и являются основанием для увольнения. Только лишь достижение пенсионного возраста не является основанием для этого увольнения.

08.05.2024, 18:27

Спросить юриста