Как обеспечить законность решений ревизионной комиссии при увольнении члена?

Вопрос №23871923 из г. Санкт-Петербург
опубликован 08.05.2024, 22:41

В настоящее время идёт подготовка к собранию акционеров, следовательно подготовлено решение/заключение ревизионной комиссии, но один члены ревизионной комиссии уволился. Можно ли оформить документы с учётом только 2 человек и будет ли принятое решение законным или необходимо пригласить уволенного сотрудника для принятия решения ревизионной комиссией?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Удалено

Юрист Дзержинск, стаж 5 лет

4.6 18101 отзыв

Для решения данного вопроса необходимо обратиться к уставу организации и локальным нормативным актам, которые регулируют порядок формирования ревизионной комиссии и ее функции, а также к законодательству, регулирующему вопросы гонораров за выполнение работ и оказание услуг.

Если такой гонорар не был предусмотрен в договоре или иных соглашениях между организацией и ревизионной комиссией, либо уставом и локальными нормативными актами организации, то привлечение ревизионной комиссии к оплате отчета за 2021 год незаконно.

Необходимо также проверить, была ли ревизионная комиссия включена в бюджет организации на определенный период, и если да, то в каком объеме. Если в бюджете прописаны обязательства по оплате работы ревизионной комиссии и ее расходов на выполнение своих функций, то оплата за 2021 год может быть законной.

В любом случае, для принятия решения по данному вопросу следует обратиться к компетентным юристам, которые рассмотрят все обстоятельства и оценят правомерность требований привлечения ревизионной комиссии к оплате отчета за 2021 год.

08.05.2024, 23:33

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 10 лет
Первый ответ получен через 1 минуту

8 800 505-91-11

Да .его нужно пригласить. Раз он участвовал в ревизии.

08.05.2024, 22:43

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста