Могут ли мозоли на пальцах от перчаток стать причиной для больничного листа?

Здравствуйте уважаемый Владимир!

С правовой точки зрения действия Вашего работодателя являются неправомерными.

Поскольку в силу ст.221 ТК РФ для защиты от воздействия вредных и (или) опасных факторов производственной среды и (или) загрязнения, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях, работникам бесплатно выдаются средства индивидуальной защиты и смывающие средства.

В этой связи работодатель обязан приобретать за счет собственных средств и выдавать средства индивидуальной защиты и смывающие средства.

Если работодатель не выдал работнику СИЗ наступает административная ответственность согласно ч. 4 ст. 5.27.1 КоАП РФ, влечет наложение административного штрафа.

Вы можете обратиться в поликлинику и оформить больничный по потери временной работой способности.

Параллельно желательно обратиться с жалобой в Прокуратуру для проведения проверки в отношении руководства работодателя за незаконные действия превышение должностных полномочий и самоуправство и привлечения к ответственности (ст.10 ФЗ О прокуратуре РФ).

При необходимости можете обратиться к любому из юристов портала для содействия и защиты и подготовки правовых документов (ст.779 ГК РФ оказание юр.услуг).

Рад был Вам помочь!

Владимир, в соответствии с п 20 Приказа Минздрава России от 23.11.2021 N 1089н (ред. от 13.12.2022) "Об утверждении Условий и порядка формирования листков нетрудоспособности в форме электронного документа и выдачи листков нетрудоспособности в форме документа на бумажном носителе в случаях, установленных законодательством Российской Федерации" при лечении заболеваний, профессиональных заболеваний, травм (в том числе полученных вследствие несчастного случая на производстве), отравлений и иных состояний, связанных с временной потерей гражданами трудоспособности, лечащий врач единолично формирует листки нетрудоспособности сроком до 15 календарных дней включительно.

Вы получили заболевание ( мозоли) на производстве. Нужно обратиться в поликлинику. Обязательно сообщите врачу, что заболевание произошли в результате необеспечения работодателем сиз. Врач отметит этот факт в листе нетрудоспособности специальным кодом. Работодатель обязан будет провести проверку заболевания (травмы) на производстве, сообщить об этом в трудовую инспекцию и прокуратуру со всеми вытекающими последствиями для работодателя (привлечение к ответственности за нарушение требований охраны труда). Вы сможете взыскать с работодателя также компенсацию морального вреда в судебном порядке. Кроме того, без СИЗ вы работать не обязаны.

Смотрите, по сути, больничный лист можно открыть практически по любому основании.

Обратитесь к своему участковому врачу.

- см. ст. 67 ТК РФ, Приказ Минздрава России от 23.11.2021 N 1089н