Может ли работодатель сократить воспитателя, если воспитатель на этот момент работал в средней группе, при этом не дать возможности доработать на этой группе до подготовительной группы (выпуска детей в школу)? Закреплено ли законом право воспитателя работать ТОЛЬКО с одной группой детей с младшей до подготовительной группы? Спасибо!
Здравствуйте, Наталья!
Из Вашей информации можно сделать вывод, что реального сокращения штата в детском саду нет,а работодатель поступает незаконно.
Для развернутого точного ответа требуется более детально понимать юридически значимые обстоятельства
Вашей правовой ситуации.
СпроситьСокращение воспитателя без перевода в подготовительную группу может быть рассмотрено как нарушение законодательства, если работодатель не соблюдает условия трудового договора или коллективного договора, а также не соблюдает принципы справедливости и социальной защиты работников.
В случае, когда воспитатель работал в средней группе и ему предложено сокращение, не давая возможности доработать в подготовительной группе, это может вызвать вопросы о законности решения работодателя. В некоторых случаях законом может быть закреплено право воспитателя работать только с определенной возрастной категорией детей, однако это требует дополнительного изучения конкретных нормативных актов.
Спросить
Вот и хотелось бы узнать, в каком законодательном документе закреплено такое право? В трудовом договоре это не прописано (указана только должность, на которую принят воспитатель), в коллективном договоре тоже нет. В каких законах это можно найти?
Спросить
