Как получить зарплату за отработанный месяц и не оказаться в неправильной ситуации

Вопрос №2391223 из г. Северодвинск
опубликован 30.04.2013, 23:47

Я отработал март месяц 2013 г. и оказался на больничном. Зарплату, обычно, получал 1 раз в месяц. За март 2013 г.-зарплату я не получил: моё начальство утверждает, что это по вине Обьекта (где я работал); сотрудники Обьекта, неофициально, утверждают обратное. Как мне, в рамках Закона, получить свою зарплату и не оказаться крайним? Благодарю и с наступающим Вас Праздником! С Уважением, Валерий.

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Горлышева Евгения Васильевна

Юрист Архангельск, стаж 7 лет

4.7 28601 отзыв

Напишите заявление о выдаче Вам справки о доходах по форме 2-НДФЛ и справки о задолженности по зарплате (начисленная и невыплаченная), а также потребуйте выдать расчетный листок за март (если не получили). Работодатель обязан выдать работнику запрашиваемые документы в трехдневный срок. Если спросят для чего справки, отвечайте, что для суда. Зачастую работодатель реагирует на такие заявления выдачей зарплаты.

Если Вы всё же получите не деньги, а справки, подавайте мировому судье заявление о выдаче судебного приказа о взыскании начисленной и невыплаченной заработной платы с приложением этих справок.

01.05.2013, 17:11

Спасибо за ответ!С Праздником Вас: всех Благ Вам,Здоровья,Достатка и Удачи !
С Уважением,Валерий.

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 43 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 136. Порядок, место и сроки выплаты заработной платы

Статья 142. Ответственность работодателя за нарушение сроков выплаты заработной платы и иных сумм, причитающихся работнику

8 800 505-91-11

Юрист из города Санкт-Петербург, стаж 33 годa

4.9 596 отзывов

Валерий, за выплату зарпалаты несет ответственность только руководитель организации -ст.142 ТК РФ. Поэтому вам надо подать завление в письменной форме на его имя. Заявление можно отправить по почте заказной с уведомлением, а можно сдать секретарю ген.директора на регистрацию в журнал входящей корреспонденции. И не забудьте заявление написать в 2 экз. чтобы на вашем расписался секретарь в получении.

Вроде простые правила, а если так не сделаете, то ничего можете не получить.

В своем заявлении изложите проблему и еще можетете написать ему, что заработную плату вы получаете лишь 1 раз в месяц, что является нарушением ст136 ТК РФ , она должна выплаячиваться " не реже чем каждые полмесяца".

просите в заявлении вам предоставить письменный ответ по адресу.... который укажите. Отказать не должны. Если что- пишите мне на эл.ящик.

01.05.2013, 00:30