Можно ли уволиться по собственному желанию во время отпуска и получить льготный проезд?
Находясь в отпуске, хочу уволиться по собственному желанию. Оплатят ли льготный проезд, которым воспользовалась. И в какое время можно написать заявление, в начале или в конце отпуска?
Да может.
Увольнение по собственному желанию (другими словами, по инициативе работника) - одно из самых распространенных оснований расторжения трудового договора.
Уволиться по собственному желанию в период отпуска закон не запрещает. Такой запрет предусмотрен лишь для увольнения по инициативе работодателя. Работник же вправе написать заявление об увольнении, будучи в отпуске, или отнести на период отпуска дату предполагаемого увольнения.
При отпуске с последующим увольнением оплачивать льготный проезд к месту отпуска и обратно нужно по тем же правилам.
То есть, если на момент предоставления работнику ежегодного оплачиваемого отпуска он имеет право на компенсацию оплаты проезда к месту отпуска и обратно, ее нужно произвести.
И не имеет значения, что после отпуска работник больше не будет трудиться у вас. Каких-либо ограничений, запретов или специальных правил на компенсацию расходов в такой ситуации законом не установлено.
Причем срок возвращения работника из места проведения отпуска неважен - компенсацию нужно произвести и если работник вернулся из места проведения отпуска уже после его окончания (ч. 2 ст. 127, ч. 1, 8 ст. 325 ТК РФ, ст. 33 Закона РФ от 19.02.1993 N 4520-1, ).
Спроситьсмело забрать документы и уйти?
За учебный отпуск работадатель должен заплатить до начала отпуска или по конец отпуска?
Здравстуйте, у меня 6 дней взято в счет отпуска, когда я должна отработать эти дни? В начале или конце отпуска?
Я разделила отпуск по 2 недели (бюджет). Первые две недели я беру в январе. Но я в январе после этого отпуска хочу уволиться. Когда лучше написать заявление об уходе в начале или в конце отпуска, чтобы не отрабатывать.
Работника согласно утвержденного графика, личного заявления и приказа подписанного собственноручно за две недели до начала отпуска-необходимо ему вручать уведомление о начале отпуска?
Пошла в отпуск с 1 июля 2016 г., сегодня 22 июля, отпускные не получены. С какого дня считается начало отпуска и какая статья в трудовом законодательстве?
Возможно ли отпуск по уходу за 3 ребенком для мужа, если я не работаю, и какое время начала отпуска?
Я не работаю так как уволена по уходу за ребенком инвалидом, ему сейчас 7 лет, он ходит в первый класс. Второму ребенку 2 г 6 м, в сад оформлен но не ходит так как часто болеет. Сейчас я жду 3 ребенка, скоро должна родить. Вопрос: может ли мой муж взять отпуск по уходу за 3 ребенком до 1,5 лет, если я не работаю? Если да, то с какого времени он может взять этот отпуск? Родить я должна в феврале, а в марте у мужа очередной отпуск. Может ли он написать заявление с апреля?
У меня такой вопрос. Я хочу написать заявление на увольнение с использованием не отгуленного отпуска (ст. 127 ТК РФ). Вопрос в следующим: Могу ли я написать данное заявление, например за 2-3 дня и уйти в отпуск, а затем уволиться, последним днем отпуска.
Если работник не извещен за две недели о начале отпуска и за неделю написал заявление о предоставлении этого отпуска, может ли работник уйти в отпуск?
Могу я взять отпуск с посдеднего числа месяца в соответствии с графиком отпусков? Руководство настаевает с начала месяца, я хотел бы с конца.
Может ли отпуск попадать на дни межвахтового отпуска? И как и когда должен начинаться отпуск у работников работающих вахтовым методом?
Декретный отпуск с 10.11.2014 по 14.04.2015 г. Ребенок родился 11.01.2015 г. Когда должен закончиться отпуск по уходу за ребенком до достижения возраста 3-х лет, если начало отпуска 15.04.2015 г.
Скажите пожалуйста, когда я должна предоставить работодателю письмо о переводе в другую организацию. За две недели до отпуска или во время отпуска по окончанию двух недель?
Правильно ли поступают работодатели, если начало очередного отпуска ставят сразу после суточной смены, где после смены положено трое суток выходных?
Я беременна и дата выдачи больничного листа по БиР выпадает на 30 января 2021 г. Врач категорически отказывается сдвинуть дату на январь 2022 г. Таким образом при расчете пособия будут учитываться 2019-2020 г. Для меня это невыгодно, очень много теряю. По закону я могу написать заявление работодателю, чтобы отпуск по БиР начался, например с 1 января. И тогда пособие должны рассчитать за 2020 и 2021 года, но на 2 дня меньше, вместо положенных 240 дней, посчитают 138 дней. Однако с 1 января 2022 года вступает в силу новый закон, где данные из мед. учрежд. Напрямую попадают в ФСС и заявление о предоставлении отпуска по БиР работник больше не пишет. Как быть в моем случае? Не получится ли Так, что в расчет возьмут автоматически 2019-2020 г? Или для подстраховки мне все равно написать работодателю заявление?
По графику отпусков, утвержденного руководителем я должен был идти в отпуск в середине июля 2010 г., но в это время был на больничном. За две недели о начале отпуска оповещен не был. По выходу из отпуска меня не оповестили о начале отпуска, не предложили идти в отпуск, заявление от меня не принимают. Где-то читал, что если работник пропустил начало отпуска находясь на больничном, работодатель сам должен предложить по выходу из больничного отпуск., если на 28 дней то заявление не обязательно...
Посоветуйте пож-ста кто прав?
Советы по написанию заявления на годовой творческий отпуск - определение даты начала и конца отпуска
Как правильно написать заявление на творческий отпуск на год? Каким числом подписывать, если ухожу в очередной отпуск 20 июля 2014 года, а выхожу из отпуска 30 августа?
Я работаю врачом. Ухожу в отпуск 5 мая и заканчивается отпуск 1 июня, то есть 28 дней. Могу ли я в начале отпуска написать заявление об увольнении по собственному желанию? Мне не будет отказов? Хочу именно а начале, примерно 8 мая, так как уезжаю по путевки и не смогу позже написать, так как путевка впритык.
