Можно ли включить инъекции в обязанности постового медсестры - законно ли это и как это повлияет на оплату труда?

Приемы и методы руководства.

Бизнес-план современного предприятия, которая занимается коммуникационными технологиями.

В должностной инструкции прописано:

3.5 Выполняет иные обязанности, не нашедшие отражения в настоящей должностной инструкции, по распоряжению непосредственного руководителя, в пределах своей компетенции и по вопросам деятельности Подразделения.

Выполняем обязанности других профессий.

Что можно сделать?

Я работаю в школе, моя должность-техник. Могут ли мне вменить выполнение обязанностей другого лица (электроника), если я не согласна, мотивируя это тем, что впишут эти обязанности в мои. Должность электроника в школе есть и есть человек её занимающий. Могут ли меня за мой отказ уволить? Если это решение неправомерно, то каков порядок его обжалования. С уважением.

В том случае, если в трудовом договоре в разделе работник обязан указано исполнять должностные обязанности в соответствии с должностной инструкцией, а за все время работы у работодателя работник ни разу не подписывал ни одной ДИ, хотя должность работника с течением времени изменялась с ведущего специалиста до начальника отдела (о чем были с двух сторон подписаны соответствующие дополнительные соглашении к трудовому договору), имеет ли право работодатель наказать работника за то, что работник не исполняет или некачественно исполняет свои должностные обязанности в соответствии с ДИ? Может ли в таком случае работник просто ходить на работу и пить чай, получая при этом свою з/плату, указанную в трудовом договоре?

Вынесен выговор за ненадлежащие выполнение должностных обязанностей, вот только в должностной инструкции таких обязанностей не предусмотрено. Каковы шансы обжаловать в суде выговор.

Я обратилась в салон чтобы сделать инъекции в губы гиалуроновой кислотой. Результат мне не понравился. Так же мастер работала без перчаток. Остаток геля мне сказали придти и доделать через 2 недели. Могу ли я вернуть деньги по закону?

Необходимо найти документ "Инструкция постовому милиционеру" утвержденная 03.09.1923 приказом Центрального административного управления НКВД РСФСР № 4. Кто нибудь подскажите куда обратиться (в какой архив)?

, колку дров и нужно топить котельную.

Устроился на работу 2 месяца назад. Испытательный срок назначили 1 месяц. Подписал договор в котором есть ссылка, что я ознакомлен с должностной инструкцией. Должностную инструкцию я в глаза не видел, ссылаются на то что она пока не готова.

P.S. Последний месяц задерживают на работе больше 12 часов, заместо 8-ми.

ВОПРОС № 1 Как может повлиять на судебный процесс то, что я работаю без должностной инструкции (в договоре прописано должен выполнять обязанности в соответствии с должностной инструкцией (рабочий день в договоре прописан 40 часов в неделю.

Вопрос № 2 Как потребовать с работодателя свою должностную инструкцию.

Если сотрудник выполнял работу главного бухгалтера, но трудовой договор и должностные инструкции главного бухгалтера подписаны не были. Может ли такой сотрудник нести уголовную ответственность. Как должностное лицо?

Спасибо.

Господа!

На работе отказалась увольняться по соглашению сторон. Руководство официально сокращение штата не объявляет, поэтому мне, как не соглашающейся на добровольное увольнение, выдали задание, заведомо зная, что я сним не справлюсь, да еще и в минимальный срок (3 дня). Должностные обязанности в должностной инструкции, естественно, прописаны достаточно "размыто".

Пожалуйста, посоветуйте, что делать?

Спасибо.

Я имею 2 группу инвалидности, рабочую. С ограничениями: поднятие тяжести, служебные командировки, работа на высоте. Инвалидность получил в январе 2007 года. Работаю ведущим инженером. В апреле 2008 года в связи с реорганизацией предприятия изменили мои должностные обязанности в должностной инструкции. Вписали служебные командировки. Причем новую должностную инструкцию я подписал, также подписал договор о новом трудовом соглашении. По прошествии 3 месяцев после реорганизации мне предлагают уволиться, или перевестись на более низко оплачиваемую работу в связи с несоответствием моего состояния здоровья выполняемым обязанностям. Законно ли это.

Я работаю в муниципальной районной больнице постовой мед сестрой. Входит ли в обязанности постовой мед сестры госпитализировать детей средней тяжести в областную больницу, не рабочее время? Работаем день, ночь,48.Объяснив нам, что детей со стационара должны возить мы..Скорую нам не всегда будут предоставлять, транспортировку больных осуществлять на их транспорте. Могут ли нас заставить это делать и будет ли это оплачиваться?