Вопрос о мобилизованном сотруднике, который по приказу командира войсковой части установлен безвестно отсутствующим. Что в этом случае должно делать предприятие?

Прошло пол года с 03.11.2023г, как сотрудник объявлен безвестно отсутствующем. На предприятии трудовой договор приостановлен с момента призыва на военную службу по мобилизации, с 03.10.2020г. Как и что делать дальше?

Мобилизованный сотрудник.

Сотрудник, мобилизованный в ЛНР, покинул воинскую часть - история неясности обстоятельств

Как быть, наш сотрудник был мобилизован еще при ЛНР в феврале 2022 года, в сентябре 2022 г. самовольно покинул воинскую часть, в ноябре письмом прислал заявление на увольнение, мы его не уволили, по причине неясности обстоятельств

Подробнее

Интересно

2 ответa

КАк узнать что мобилизованный сотрудник погиб.

Подробнее

Интересно

1 ответ

Мобилизованный сотрудник, достигший предельного возраста, написал рапорт на увольнение - сколько времени займет его рассмотрение?

Я мобилизованный мне 50 лет Написал рапорт на увольнение по достижению предельного возраста. Сколько по времени рассмотрят мой рапорт?

Подробнее

Интересно

4 ответa

Уведомление о отпуске, увольнении по состоянию здоровья и отсутствии выплат - информация для мобилизованных сотрудников

С 16.12.2023 я нахожусь в отпуске с последующим увольнением по состоянию здоровья. Я мобилизованый. Выплат ни каких нет куда оброщатся

Подробнее

Интересно

2 ответa

Вопрос о вычете ранее выплаченной компенсации из годовой зарплаты на предприятии мобилизованных сотрудников

У меня на предприятие двое мобилизованных они уволены с выплатой компенсации. По решению

Подробнее

Интересно

1 ответ

Можно ли перевести мобилизованного сотрудника без его согласия в связи с присоединением одной организации к другой

Подробнее

Интересно

3 ответa

Можно ли мобилизовать сотрудника ФСИН и почему полицейские не призываются?

Скажите пожалуйста могут ли меня мобилизовать, если я являюсь действующим сотрудником фсин. Мне 39 лет. Согласно объявленной мобилизации граждане вроде бы подлежат призыву те, которые проходили срочную службу не менее 3 х лет назад и до 37 лет по возрасту.

Подробнее

Интересно

1 ответ

Правомерность выплаты зарплаты мобилизованным сотрудникам и возможность компенсации работодателю - анализ законодательства

Может ли работодатель продолжать выплачивать зарплату мобилизованному сотруднику с последующей компенсацией работодателю от военкомата? Есть ли норма Закона?

Подробнее

Интересно

2 ответa

Мобилизованного сотрудника отправили в отпуск. Он открыл больничный. Должен ли работодатель оплатить три дня болезни?

Подробнее

Интересно

1 ответ

Могут ли мобилизовать сотрудника противопожарной службы, если он состоит на спецучете в военкомате?

Подробнее

Интересно

2 ответa

Запрет на оформление брони для мобилизованных сотрудников - что говорят законы?

Есть ли какие-то правовые акты/закону/указы и тд, которые запрещают организации подавать списки/ оформлять бронь на сотрудников, они числятся в организации, но которые уже мобилизированы?

Подробнее

Интересно

1 ответ

Возвращение мобилизованного сотрудника - можно ли использовать справку о бронировании на предприятии?

На предприятии сделали справку о бронировании на мобилизованного сотрудника, это законно можно ей воспользоваться и вернуть сотрудника?

Подробнее

Интересно

1 ответ

Учет подарков на предприятии - как правильно отразить стоимость подарка и налоговый вычет при выдаче детям мобилизованных

На предприятии выдали подарки детям мобилизованных сотрудников, стоимостью более 5 т.руб. Скажите как правильно отразить в бухгалтерском учете, если ребенку на момент получения подарка есть 19 лет и в трудовых отношениях с организацией он не состоит (обучается на очной форме обучения в ВУЗе)?

Подробнее

Интересно

1 ответ

Можно ли оформить бронь уже мобилизованному сотруднику?

Подробнее

Интересно

1 ответ

Могут ли мобилизовать сотрудника противопожарной службы, если есть бронь и состоит на спецучете?

Подробнее

Интересно

2 ответa

Как оформить срочный трудовой договор при декретном отпуске на месте мобилизованного сотрудника?

Можно ли оформить срочный трудовой договор на место мобилизованного с сотрудником, находяшемся в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет, при этом оставаться в декретном отпуске?

Подробнее

Интересно

2 ответa