Как правильно оценить свою роль и заработать справедливую ставку в дошкольном учреждении?
Работаю заведующей структурным подразделением отделения дошкольного образования, уволился старший воспитатель, я совмещаю, но мне предлагают только 0,3 ставки старшего воспитателя, а делать буду всю работу
Может ли вышестоящее руководство наказать заведующую структурного подразделения детского сада за скопившуюся задолжность в учреждении и снять у нее с зарплаты стимулирующую доплату в наказание?
Имеет ли право заведующая структурным подразделением работать еще и тамодой?
Я заместитель директора по дошкольному образованию. У нас дошкольное отделение структурного подразделения, мы одно юридическое лицо с МБОУ. Положено ли мне стимулирующие выплаты?
Работаю заведующим структурным подразделением учреждения дополнительного образования и еще имею 0.5 ставки методиста-совмещение... Положена ли мне доплата за выслугу лет? мне ее вообще не платят...
Скажите пожалуйста, сколько длится отпуск у воспитателей структурных подразделений ГБОУ СОШ Самарской области, и у заведующей СП ГБОУ СОШ детский сад. Раньше, когда было ДОУ у всех было 42, а сейчас, когда ДОУ присоединилось к ГБОУ, говорят, что отпуск должен быть 56 у воспитателей, а у заведующей тоже?
Доброй ночи. Я написала заявление о переводе в др. клуб (подросткового центра) в результате конфликта; на освободившееся место рук-ля кружка. Нужна ли резолюция зав. структ. Подразделением, или дир-р центра может оформить перевод своим приказом?
Кто должен делать отчёт по питанию в школе, повар или заведующий структырным подразделением? Имеется договор, где прописана что заведующая структурные подразделением выполняет по школе все отчёты. Должностных инструкций у повара вообще нет.
Можно ли уволить сотрудника (заведующего структурным подразделением) по выражению недоверия целого коллектива (образовательная сфера)
У нас было объединение школы и детского сада. Заведующего дет. сада уволилась, не захотела дальше работать. Я работала учителем-дефектологом, меня перевели на исполняющего обязанности дошкольным структурным подразделением, без указания срока. Сейчас мне дали уведомление, что с первого сентября оптимизируется штатное расписание и должность руководителя дошкольного структурного подразделения сокращается. И я буду переведена на должность учителя-дефектолога. Правомерно ли это?. У меня ребенок, которому всего один год.
После объединения наш комплекс носит официальное название "ГБОУ Школа №***". Я работаю старшим воспитателей в дошкольном отделении. Коррекционных групп и детей с ОВЗ у нас нет. Какова продолжительность отпуска должна быть у меня с учетом Постановления №466?
