Работа по внешнему совместительству. Работодатель не оплатил отпуск, что делать?
Работа по внешнему совместительству. Работодатель не оплатил отпуск, что делать?
Начну с того что в соответствии с ч.1. ст. 286 ТК РФ лицам, работающим по совместительству, ежегодные оплачиваемые отпуска предоставляются одновременно с отпуском по основной работе. В иной период предоставить отпуск, в том числе по просьбе работника нельзя.
Если на работе по совместительству продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска работника меньше, чем продолжительность отпуска по основному месту работы, то работодатель по просьбе работника предоставляет ему отпуск без сохранения заработной платы соответствующей продолжительности (ч.2. ст. 268 ТК РФ).
Закон не определяет, как следует поступить в обратной ситуации: когда ежегодный отпуск на работе по совместительству оказывается больше ежегодного отпуска по основному месту работы. В этой ситуации основной работодатель не обязан, но может по просьбе работника предоставить ему отпуск без сохранения заработной платы на оставшуюся часть оплачиваемого отпуска по совместительству. Кроме того, часть отпуска, который полагается совместителю, превышающая 28 календарных дней, может быть по просьбе работника заменена денежной компенсацией (ч. 1. ст. 126 ТК РФ), если этот работник не относится к категориям, указанным в ч. 3. ст. 126 ТК РФ.
Обращайтесь в трудовую инспекцию. Но это заранее конфликт с работодателем.
Спросить
Здравствуйте!
Если работодатель не оплатил отпуск, то Вы можете направить жалобу в прокуратуру, а прокуратура направит в ГИТ.
Отпуск должен быть оплачен
СпроситьЗдравствуйте, можно ли заключить два договора по внешнему совместительству сторожем?
Имеет ли право сотрудник, работующий по внешнему совместительству, на дополнительный оплачиваемый отпуск?
Я проживаю в районе приравненном к крайним районам севера, сейчас я нахожусь в декретном отпуске и работаю по внешнему совместительству на 0,5 ставки, Может ли работадатель (государственное учреждение) на работе по совместительству оплатитьпроезд к месту отдыха и обратно?
Я работаю на основной работе и внешним совместителем. На основной работе отпуск у меня в августе. Могу ли я взять отпуск по внешнему совместительству в другое время, в мае.
Внешний совместитель был уволен по основному месту работы и не отгулял отпуск, там была выплачена компенсация. Как предоставлять отпуск по внешнему совместительству? Спасибо.
Вопрос о работе по внешнему совместительству в период отпуска по беременности и родам и отпуска по уходу за ребенком. Имею ли я право в период нахождения в отпуске по беременности и родам работать по совместительству в другой организации на 0,5 ставки при этом не предъявляя листок нетрудоспособности второму работодателю (по совместительству, большая часть работы проходит в дистанционном формате) и не оформляя там отпуск по беременности и родам? Не повлияет ли это на выплату пособия по беременности и родам в школе по основному месту работы? Могу ли продолжить работу будучи в декрете по уходу за ребенком? И не повлияет ли это на пособие по уходу?
Если работник в этом году отгулял часть отпуска и по основному месту работы и по совместительству, а оставшуюся часть отпуска по основному месту работы не планирует отгуливать в этом году. Может ли он пойти и догулять неиспользованные дни отпуска на работе по внешнему совместительству?
Невозможно выйти на работу по внешнему совместительству в период отпуска по уходу за ребенком?
До декрета работала на двух работах (основной и внешним совместителем), сейчас в отпуске по уходу до 1.5 лет (ребёнку 4 месяца). Хотела выйти на работу по совмест., но юрист сказал, что это невозможно, т к. на основную работу я не выхожу, соответственно внешним совместителем считаться не буду. Понимаю, что это бред, но как это опровергнуть не знаю, чем мне можно руководствоваться, какой статьёй?
Добрый день! Какое наказание предусмотрено за нарушение приема на работу по внешнему совместительству женщины находящейся в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет? Трудовой договор заключен по совместительству и в нем оговорено рабочее время 40 часов в неделю, вместо 20. Или организация должна была платить 4 часа от ставки и за следующие часы в 2-х кратном размере?
Мне в больничном указали работу по внешнему совместительству как основную, а на основной я уже пол года в отпуске без содержания, у меня могут возникнуть проблемы с выплатой пособия.
Можно ли работнику, работающему по внешнему совместительству, продолжить работу, находясь при этом на основном месте работы в учебном отпуске?
Я работаю по внешнему совместительству учителем в сельской коррекционной школе (ставка), по основному месту работы нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет. Могу ли я рассчитывать на льготы для сельских учителей?
Учитывается ли работа по внешнему совместительству после 2002 года, если по основной работе в это-же время не было начислений зарплаты из-за отсутствия деятельности:
1) для расчета размера пенсии
2) для начисления стажа.
Я работала по внешнему совместительству 2 года. На какие выплаты при сокращении моей единицы в я могу рассчитывать. Я находилась в очередном ежегодном отпуске и после отпуска через 10 дней пришёл приказ о сокращении.
