Отпуск во время ликвидации, председателю ликвидационной комиссии
А если муниципальное учреждение ликвидировали и выплатили компенсацию за неотгуленный отпуск, а в кол договоре (муз школе) прописано, что июнь-август являются каникулярным периодом и отпуск независимо в какое время устроен сотрудник, положен. Создано новое муниципальное учреждение в мае, а ранее куплена путевка в санаторий в июле. Как быть? И еще является председателем ликвидационной комиссии.
Никак, по тексту - обязательства юридического лица прекращаются его ликвидацией, так что требовать сможете лишь предусмотренную законом компенсацию.
Спросить
В ликвидированной организации компенсация за неиспользованный отпуск председателем ликвидационной комиссии получена. В новой организации, вероятно, Вы (педагог в муз.школе)только трудоустроены.
Учителю положен, в частности, основной удлиненный отпуск, продолжительность которого зависит от вида образовательной организации и категории детей, с которыми он работает. Так, например, такой отпуск у учителя музыки в детском саду составляет 42 календарных дня, а у учителя музыки в школе - 56 календарных дней (ст. 334 ТК РФ, п. 3 ч. 5 ст. 47 Закона об образовании, п. 1 разд. I, п. 1 разд. III Приложения к Постановлению Правительства РФ от 14.05.2015 N 466, подраздел 2 разд. I Номенклатуры, утвержденной Постановлением Правительства РФ от 21.02.2022 N 225).
Дополнительные отпуска учителю предоставляются в общем порядке - в зависимости от условий работы. Он также вправе рассчитывать на длительный отпуск сроком до одного года не реже чем каждые 10 лет непрерывной педагогической работы (п. 2 Порядка, утвержденного Приказом Минобрнауки России от 31.05.2016 N 644, подраздел 2 разд. I Номенклатуры, утвержденной Постановлением Правительства РФ от 21.02.2022 N 225).
Когда именно новый работодатель предоставит Вам положенный отпуск зависит от графика отпусков и от согласия работодателя.
Трудовым законодательством не запрещено переносить отпуск по просьбе работника на иные даты, чем в графике отпусков, при согласии на это работодателя.
Предоставление отпуска вне графика является предоставлением работнику части отпуска, указанной в его заявлении. В таком случае работодатель обязан оплатить его в размере среднего заработка согласно нормам трудового законодательства. При этом необходимо соблюдать требования статьи 136 ТК РФ, согласно которой оплата отпуска производится не позднее чем за три дня до его начала.
Для оформления работнику оплачиваемого отпуска вне графика ему следует написать заявление на имя работодателя (законодательством форма не установлена), при этом текст заявления должен содержать данные о периоде, на который предоставляется отпуск, а работодателем составляется приказ.
Спросить
Я правильно поняла, если председатель ликвидационной комиссии, то выезжать из города вообще нельзя до окончания ликвидации? А ликвидация может продлится до 6 месяцев? А что делать, если путевка была куплена заранее, до ликвидации?
И что делать остальным сотрудникам, просто ходить на работу и смотреть друг на друга, т.к учебного процесса нет в каникулярное время?
Возможно ли ликвидацию и вновь отрывшееся муниципальное учреждение в каникулярный период считать с сохранением трудового стажа и оплатой 2/3 от з.п?
, как вынужденный простой и людям дать отдохнуть?
Спросить
Должна ли выплачиваться зарплата председателю ликвидационной комиссии, если он уволен при ликвидации учреждения, но ликвидация ещё не полностью завершена.
Министерством (распоряжением которого было создано предприятие) принято распоряжение о ликвидации предприятия, назначен председатель ликвидационной комиссии (зам. директора). Вопрос: 1) Работники предприятия увольняются председателем ликвидационной комиссии, т.к. ему передаются все функции по ликвидации предприятия согласно ГК РФ? 2) Какой порядок увольнения председателя ликвидационной комиссии, кто его увольняет? Как оформляется увольнение в таком случае кадровым работником? Прошу подсказать ссылки на нормативно-правовые акты.
Положены ли какие-либо выплаты при увольнении с ликвидируемого предприятия председателю ликвидационной комиссии (находящемуся вне штата) конкурсным управляющим?
Здравствуйте.
У организации (АНО) есть учредитель (комитет по имуществу района). Учредитель принял решение ликвидировать АНО (забегая вперед, уточняю, она уже находится в стадии ликвидации). Учредитель назначает ликвидационную комиссию, председатель которой лицо, не являющееся работником ликвидируемой организации. Учредитель заключает с председателем ликв. Комиссии договор возмездного оказания услуг, в котором прописано, что Заказчик (т.е. учредитель) оплачивает услуги Исполнителю (т.е. председателю ликв. Комиссии) за счет средств ликвидируемой организации. Разве такое возможно, законно? Ведь в соответствии с этим договором председателя ликв. Комиссии (Исполнителя) "нанял" учредитель (Заказчик), а не ликвидируемая организация. И согласно ГК Исполнителю оплачивает услуги Заказчик. При этом денег у ликвидируемой организации нет, и хозяйственную деятельность она уже не ведет (хотя в ГПД прописали, что оплата за счет средств ликвид. Организации, полученных от хозяйственной деятельности).
Спасибо!
Наше учреждение направило экспреспочтой требование Председателю ликвидационной комиссии, но ответ на наше требование так и не пришел. Срок подачи иска до 19.02.2013 г. ,как можно выйти из этой ситуации и подать в суд?
Может ли председатель ликвидационной комиссии казенного учреждения заключить договор на покупку канцелярских товаров для нужд ликвидированного учреждение.
Выбрали председателя ликвидационной комиссии не состоящего в штате ООО, как платить зарплату.
Кто должен подписать приказ об увольнении при ликвидации учреждения (школы) - председатель ликвидационной комиссии или директор школы.
Как правильно оформить приказы о снятии полномочий генерального директора и вступлении в должность председателя ликвидационной комиссии. Физ лица разные. Собранием акционеров 09.06.15 принято решение о ликвидации ЗАО и назначена ликвидационная комиссия и ее председатель. Согласно ст. 62 ГК полномочия по управлению делами ЮЛ переходят к ликвидационной комиссии с МОМЕНТА ЕЕ НАЗНАЧЕНИЯ, т.е. с 09.06.15. Могут ли приказы о снятии полномочий гендиректора и вступлении в должность председателя ликвидационной комиссии датированы одним числом?
У меня вопрос, касающийся уведомления членов ликвидационной комиссии (главного бухгалтера) об увольнении, в связи с ликвидацией учреждения. Как извещать зам. председателя ликвидационной комиссии (гл.бухгалтер) о ликвидации, в общем порядке, или есть иные правовые пути решения этого вопроса? Дело в том, что гл. бухгалтер не хочет выполнять свои обязанности, как чл. ликвидационной комиссии и ждет уведомления, чтобы уволиться. Что делать, подскажите, пожалуйста.
Мог, ли директор ЗАО являясь и учредителем ЗАО в одном лице в 2016 году подписывать накладные в процессе ликвидации не являясь председателем ликвидационной комиссии?
При подаче уведомления в налоговую о переизбрании председателя ликвидационной комиссии надо ли платить госпошлину? Или она платится только при подачи ликвидационного баланса?
Сдаем форму в налог. 15002 (уведомление о формир. Ликвид. Комисс.) возник вопрос, кто идет к нотариусу, новый председ. Ликвид. Комисс. Или старый председатель собрания (участник). везде дают разные ответы.
КПКГ в процессе ликвидации, можно ли взысканные судебными приставами с должников кооператива деньги переводить с депозитного счета судебных приставов на отдельно оформленную карточку председателя ликвидационной комиссии или члена комиссии, для дальнейшего оперативного перевода денег на карточки кредиторов, без открытия р/счета на кооператив в Банке.
Задача 2. Общество с ограниченной ответственностью «Галант» обратилось в арбитражный суд Тамбовской области с иском о признании недействительной сделки обмена основных средств и других материальных ценностей по договору от 12 августа
2004 г., заключенному с акционерным обществом «Лимон». Исковое заявление подписала директор ООО «Галант».
Представитель ответчика указал, что еще до предъявления иска ООО «Галант» находилось в процессе ликвидации. Следовательно, полномочия директора, подписавшего исковое заявление истекли до предъявления иска, с момента назначения ликвидационной комиссии.
Истец сообщил, что общим собранием ООО «Галант» директор избран председателем ликвидационной комиссии, что своевременно было доведено до сведения арбитражного суда, т.е. исковое заявление подписано правомочным лицом.
Кто осуществляет права и обязанности юридического лица? Каков порядок назначения ликвидационной комиссии? В чем отличие правосубъектности юридического лица и ликвидационной комиссии? Кто подписывает документы от имени ликвидационной комиссии? Какое решение должен принять суд?
Согласно ч.1 ст.20 ФЗ 129, протокол о ликвидации юр.лица представляет в налоговую лицо, имеющее право действовать без доверенности. Вопрос: если в ликвидационном протоколе избран председатель ликвидационной комиссии (и это не директор юр.лица), может ли он сам отнести протокол в налоговую, минуя председателя (директора) юр.лица?
