Задано вопросов 3, из них VIP - 0
Саратов, 03.05.2013, 17:05

Что делать, если после реорганизации ТСЖ перешло в ООО и меня не взяли на новое место работы

Вопрос №2393391 из г. Саратов
опубликован 03.05.2013, 17:05
В ТСЖ работаю паспортистом с 2010 года с мая, в конце того года (2012) ушла в декретный отпуск, в данный момент нахожусь в отпуске по уходу за вторым ребёнком. ТСЖ объявило себя банкротом, так как очень большие долги перед поставщиками (миллионы), руководство организовало заново, только не ТСЖ, а ООО, все сотрудники уволились с той работы и написали заявления на новую! Я звоню директору узнать, что со мной, оказывается, на новое место меня не взяли, а с ТСЖ я не уволнялась, по факту заявление не писала! Подскажите пожалуйста, что мне делать? Как быть? Есть ли смысл подавать на них в суд, чтобы восстановили в должности? Мне сказали бесполезно, так как открыто ООО, а не ТСЖ. Я в таких вопросах не имею опыта. Будьте добры посоветуйте что делать? Спасибо.
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется

Оксана , если вы уволены в связи с ликвидацией ТСЖ (а другого основания для увольнения у вас быть не может, так как вы не писали заявления об увольнении по собственному желанию) у ООО нет обязанности принять вас на работу, так как ООО в данному случае правоприемкником ТСЖ не является.Вы должны обратиться с заявлением о назначении пособия по уходу за ребенком в орган соцзващиты предоставив доказательства увольнения вас в период отпуска по уходу за ребенком в связи с ликвидацией организации

03.05.2013, 17:10
Оценка автора вопроса:
Спасибо за ответ!
Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 13 лет
Первый ответ получен через 2 минуты

Вас обязаны уволить в связи с ликвидацией организации со всеми гарантиями.

В новую ООО на работу брать вас никто не обязан.

03.05.2013, 17:07
Оценка автора вопроса:
Спасибо за ответ!

Юридические услуги в Саратов

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских