Что делать, если после реорганизации ТСЖ перешло в ООО и меня не взяли на новое место работы

Вопрос №2393391 из г. Саратов
опубликован 03.05.2013, 17:05

В ТСЖ работаю паспортистом с 2010 года с мая, в конце того года (2012) ушла в декретный отпуск, в данный момент нахожусь в отпуске по уходу за вторым ребёнком. ТСЖ объявило себя банкротом, так как очень большие долги перед поставщиками (миллионы), руководство организовало заново, только не ТСЖ, а ООО, все сотрудники уволились с той работы и написали заявления на новую! Я звоню директору узнать, что со мной, оказывается, на новое место меня не взяли, а с ТСЖ я не уволнялась, по факту заявление не писала! Подскажите пожалуйста, что мне делать? Как быть? Есть ли смысл подавать на них в суд, чтобы восстановили в должности? Мне сказали бесполезно, так как открыто ООО, а не ТСЖ. Я в таких вопросах не имею опыта. Будьте добры посоветуйте что делать? Спасибо.

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Лукзен Михаил Александрович

Юрист Ангарск, стаж 11 лет

5.0 1260 отзывов

Оксана , если вы уволены в связи с ликвидацией ТСЖ (а другого основания для увольнения у вас быть не может, так как вы не писали заявления об увольнении по собственному желанию) у ООО нет обязанности принять вас на работу, так как ООО в данному случае правоприемкником ТСЖ не является.Вы должны обратиться с заявлением о назначении пособия по уходу за ребенком в орган соцзващиты предоставив доказательства увольнения вас в период отпуска по уходу за ребенком в связи с ликвидацией организации

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Что делать, если после реорганизации ТСЖ перешло в ООО и меня не взяли на новое место работы

Юридические услуги в Саратов

Похожие вопросы