Как защитить свои трудовые права в случае неожиданных изменений в графике работы и оплате труда?

• г. Казань

Хотела спросить ваше мнение на происходящую ситуацию.

Мне сообщили, что одна сотрудница уходит на больничный на 2 недели, помимо неё в начале месяца в отпуск уходит ещё одна и в середине месяца возвращается, потом следом после её возвращения уходит другая в отпуск. Нас остаётся двое всего в расписании.

График нам решили поставить 5/1 и сказали об этом только за 2 дня до.

При трудоустройстве обговаривали график 4/2, рабочий день 10 часов, обед 30 минут, и не обговаривалось, что придётся 2 недели потом вытягивать с графиком 5/1 и ставка 105 рублей в час и никакие доплаты нам за такие изменения в расписании не собираются давать.

Подскажите, что можно в такой ситуации сделать?

Читать ответы (3)

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Ответы на вопрос (3):

Здравствуйте, подавайте жалобу в трудовую инспекцию. Без вашего согласия менять график работы вам не вправе, тем более без оплаты переработок.

Спросить
Пожаловаться

Обратиться с жалобой в Государственную инспекцию труда или прокуратуру, если диалога с работодателем нет

Спросить
Пожаловаться

Право выполнять только ту работу и обязанности, которые описаны в трудовом договоре или доп. соглашении к договору где прописаны все изменения и оплата труда. Вы должны дать согласие на изменение своих условий труда.

Спросить
Пожаловаться
Николай
02.01.2021, 04:52
При графике 2/2 по 12 ч может ли руководитель поставить график 3 рабочих дня 1 выходной? Предупредив об этом за два дня.
Подробнее
2 ответa
Дмитрий
11.05.2021, 15:27
Скажите пожалуйста имеет ли право работодатель поставить график работы 15 на 15 для местного населения и неоплачевать вахту.
Подробнее
2 ответa
Маргарита
02.05.2020, 04:47
Я работаю сутки через трое. Так в мае у меня выпадают смены на 2, 6, 10, 14. На 10 число я взяла отпуск за свой счет (без сохранения з/п). В следующую смену я должна выйти 14 мая? В график меня поставили 13 мая.
Подробнее
1 ответ
Ольга Сергеевна
24.08.2019, 05:57
Я работаю по графику день ночь 48 имеют ли право мне вместо положенных 84 часов ночных по графику поставить 60 часов.
Подробнее
1 ответ
Александр
27.07.2012, 21:35
Работаю 5 лет последних 3 года брал компинсацию за отпуск. Мне поставили график в ноябре а я купил путевку на юг в середине августа. Прошу работодателя 2 недели отпуска, а он мне отказывает. Что делать?
Подробнее
1 ответ
Любовь Анатольевна
13.07.2020, 19:30
У меня менеджер изменила график, поставила меня в другую смену, меня это не устраивает, что мне делать, какие мои действия.
Подробнее
2 ответa
Кристина
25.02.2014, 17:40
Я трудоустроена в организации на 0,5 ставки. Работала 2 дня в неделю (8-ми часовой рабочий день). 20 февраля написала заявление на увольнение. Работодатель сказал отработать мне 2 недели. В графике поставили 6/1, т.
Подробнее
1 ответ
Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за 5 минут
спросить
Администратор печатает сообщение