Вопрос о возможности замены сотрудников во время отпуска по уходу за ребенком

Сейчас работаю на месте сотрудницы, которая замещает декретчицу. Основному сотруднику выходить через год. В это время я буду находиться в отпуске по уходу за ребёнком до 1,5 лет. Получается так, что основная сотрудница выходит из декрета, девушку, которая ее замещала возвращается на своё постоянное место, где я сейчас работаю. Выходит у меня прервётся отпуск по уходу за ребёнком и меня уволят? Как мне и дальше получать декретные хоть какие-то минимальные?

Была принята на работу на декретное место. Через год с него ушла в декрет. Сейчас нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1.5 лет (ребенку 9 месяцев). Сотрудница выходит из декрета на свое постоянное место и собирается по выходу сразу увольняться. Могу ли я выйти на это место, оформиться на это место на постоянно и опять уйти в отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет? Сохраняться ли при этом мои пособия?

Я нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребенком до 3 х лет до 2 апреля 2017. Недавно узнала, что беременна вторым ребенком. Ориентировочная дата ухода во второй декрет август 2017. выходить на работу на 4 месяца до декрета будет очень сложной задачей. Хочу взять отпуск за свой счет. Подскажите, пожалуйста, как будут рассчитаны больничный лист при уходе в декрет и выплаты по уходу за вторым ребенком? Может все же лучше выйти на работу и взять больничный лист?

Сложилась такая ситуация. Я работаю на декретном месте. Сотрудник, который в декрете ещё не добыл отпуск по уходу за ребёнком до 1,5 лет, снова уходит во 2 декрет. Должна ли сотрудница, которая в отпуске по уходу за ребёнком до 1.5 лет выйти на работу на 1-2 дня? А меня на это время увольняют. Потом она уходит в декрет, а меня снова берут?

До ухода в декрет я работала на месте основного сотрудника, которая тоже находилась в декрете. Как выяснилось, она выходит на свое место. Со мной был заключен контракт, который истекает этой осенью. Есть заявление, что я в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет. Являюсь гос. служащим. Вакансий нет свободных. Имеют право меня оставить без работы, по истечении срока контракта?

На время отпуска по беременности и родам основного работника была принята сотрудница, которая ушла в декретный отпуск до возвращения из отпуска основного работника. Временно принятая сотрудница находится в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет, но до окончания отпуска по уходу берет больничный на декрет. Как оплатить больничный по декрету?

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 х лет. (уже 2 года). Планирую второго ребенка. Как мне выгоднее - выйти на работу, например, на пол-года и потом уйти в декрет или идти во второй декрет, не выходя из отпуска по уходу за первым ребенком. Как расчитываются выплаты во втором декрете, исходя из зарплаты, которая была до первого декрета? Спасибо.

Я работаю по срочному трудовому договору на месте работника, который в отпуске по уходу за ребенком. Я сама ухожу в декрет, но очередной отпуск до декрета не удалось использовать. Как только у меня закончится декрет, выходит основной работник и меня уволят. А как же отпуск?

Я работала на месте женщины которая ушла в декретный отпуск по уходу за ребенком до 3 лет. При это я ушла в декретный отпуск по уходу за ребенком до 3 лет. Моему ребенку 9 месяцев, а меня увольняют. Т.К. основной работник выходит на свое место по окончанию отпуска. Имеют ли право.

Зравствуите!

Я устроился на работу на рабочее место работницы, которая уходила в декрет и меня приняли на время декрета и уходу за ребенком до 3 лет, но через 1.5 года она выходит и меня увольняют.

Приблизительно через месяц она уходит снова сидеть с ребенком и на это место берут другого человека Я узнаю, что это сделано для того, чтобы бы меня уволить и взять другого.

И как мне быть и что гласит закон?

С Уважением Геннадий!