Могут ли женщины-военнослужащие с детьми до 14 лет быть вынуждены делить летний отпуск?
Я женщина военнослужащая проходящая службу в РКС, ребёнок до 14 лет. Имею ли я право на предоставление полного очередного отпуска в летнее время? Могут ли меня заставить делить отпуск?
Согласно Указа Президента РФ от 16.09.1999 N 1237 "Вопросы прохождения военной службы" (вместе с "Положением о порядке прохождения военной службы , основной отпуск предоставляется по желанию в удобное для них время следующим категориям военнослужащих:
------- одиноким военнослужащим, воспитывающим ребенка в возрасте до 14 лет;
- военнослужащим, имеющим трех и более детей в возрасте до 16 лет.
-----
Делить отпуск не обязательно , только по вашему желанию.
СпроситьОтпуск делить на части вас не могут заставить.
Согласно Указа Президента РФ от 16.09.1999 N 1237 "Вопросы прохождения военной службы" (вместе с "Положением о порядке прохождения военной службы , основной отпуск предоставляется по желанию в удобное для них время следующим категориям военнослужащих:
- одиноким военнослужащим, воспитывающим ребенка в возрасте до 14 лет; - военнослужащим, имеющим трех и более детей в возрасте до 16 лет.
СпроситьБудьте любезны подскажите ответ на мой вопрос.
Я работник мед. учреждения, и на данный момент имею проф. Заболевание, имею ли я право, в связи с этим, на предоставление очередного отпуска в летнее время? Отказывают, на основании того, что я брала отпуск в летнее время в прошлом году.
Проконсультируйте, имею ли я право на предоставление очередного оплачиваемого отпуска в летнее время
Проконсультируйте, пожалуйста, имею ли я право на предоставление очередного оплачиваемого отпуска в летнее время, если ребенку уже исполнилось 14 лет, но 15 еще нет? Спасибо.
Заранее спасибо.
Могу ли я написать заявление на предоставление мне очередного отпуска с последующим увольнением, если последний отпуск был в январе этого года (отдыхал две недели из четырёх)?
Я ветеран труда РФ, работаю, имею я право брать очередной отпуск в удобное для меня время то есть летом.
Я была официально оформлена в фирму 22 февраля 2002 года. Через пол года мне был предоставлен очередной отпуск, продолжительностью 2 недели. Больше отпуск в 2002 году я не брала. С 2003 по 2005 годы мне предоставлялся очередной отпуск, продолжительностью 28 календарных дней. В начале апреля 2006 года я собираюсь уйти в декретный отпуск. Перед декретным отпуском я бы хотела взять очередной отпуск. На работе мне сначала сказали, что я не имею права на этот отпуск, потом сказали, что я могу взять только те две недели, которые не отгуляла в 2002 году. Имею ли я право на предоставление очередного отпуска в марте 2006 года, продолжительностью 28 календарных дней?
Муж находится в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет, при этом работает на условиях неполного рабочего времени. Должны ли ему предоставить очередной отпуск?
Расскажите пожалуйста, как правильно написать заявление на предоставления очередного отпуска? И как насчитывается оплата за отпуск, если его разбить на две части по 14 дней?
Обязан ли работодатель предоставить очередной отпуск работнику при сокращении с 04.07.2017, если работник стоит в графике отпусков с 27.06.2016
Если даты этих отпусков совпадают. Существует ли законодательный документ, на который можно сослаться. Спасибо.
Первый очередной отпуск у меня должен быть в июле месяце. Меня отправляют в отпуск через 6 месяцев на 14 дней в феврале без моего согласия. Имею ли я право требовать предоставление очередного отпуска через 11 месяцев в полном объеме.
У меня жена инвалид детства на иждевении! Ребёнок 1 г есть от у меня льготы на предоставление очередного отпуска?
У меня дети до 14 лет, могу ли я требовать предоставление очередного отпуска летом. Спасибо.
Можно ли в эектронной форме, подавать (отправлять) Заявление о предоставлении очередного отпуска, не запрещено ли это по ТК РФ? спасибо.
среднего дневного заработка для оплаты отпуска по календарю шестидневной рабочей недели)? Спасибо Вам заранее!
У нас на предприятии (магазин) сотрудники работают в две смены по 12 часов, в том числе в выходные и праздничные дни. Работник написал заявление на очередной отпуск с 02.05.2003, т.к. в этот день выпадает первый день его смены. Однако 2.05.2003 считается выходным днем. Могу ли я сделать приказ на предоставление очередного отпуска с этой даты?
Спасибо.
В декабре 2015 года прошел ВВК, написали В - 4 ограниченного годен к службе, службу о ОВД прохожу по 1 группе.
Рапорт на ВВК писал в связи с предстоящим увольнением по выслуге лет. С января 2016 года у меня очередной отпуск.
У меня выявили заболевание в период прохождения службы в ОВД.
В кадрах сказали писать рапорт о предоставлении очередного отпуска с 1 января 2016 года с последующим увольнением по выслуге лет. Как правильно написать рапорт? По выслуге лет по 2 пункту или по 8 в связи ограничением годности по должности. И в чем разница?
Спасибо!