Можно ли продлить срок контракта и работать на службе раз в два дня?

Указ Президента РФ от 16.09.1999 N 1237 (ред. от 26.02.2024) "Вопросы прохождения военной службы" (вместе с "Положением о порядке прохождения военной службы")

Положение

о порядке прохождения военной службы

(утв. Указом Президента РФ от 16 сентября 1999 г. N 1237)

То, что у вас через неделю. заканчивается срок контракта совсем не означает, что вы автоматически по окончанию срока контракта перестаете быть военнослужащим

Согласно Положения о порядке прохождения военной службы -военнослужащий считается уволенный с военной службы после издания приказа об исключении из списков личного состава.

Также в настоящее время продолжает действовать Указ Президента РФ от 21.09.2022 N 647 "Об объявлении частичной мобилизации в Российской Федерации"

В пункте 5 этого Указаны определены основания для увольнения с военной службы именно в настоящее время :

5. Установить в период частичной мобилизации следующие основания увольнения с военной службы военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, а также граждан Российской Федерации, призванных на военную службу по мобилизации в Вооруженные Силы Российской Федерации:

а) по возрасту - по достижении ими предельного возраста пребывания на военной службе;

б) по состоянию здоровья - в связи с признанием их военно-врачебной комиссией не годными к военной службе, за исключением военнослужащих, изъявивших желание продолжить военную службу на воинских должностях, которые могут замещаться указанными военнослужащими;

в) в связи с вступлением в законную силу приговора суда о назначении наказания в виде лишения свободы.

Как видите, окончание срока контракта сейчас не является основанием для увольнения с военной службы. В этой связи пока вы не уволены с военной службы вы считаетесь военнослужащим , а не вольнонаемным на расконвойке У военнослужащего имеются обязанности. За то что вы будете ходить на службу один раз в два дня вас привлекут к дисциплинарной ответственности. Если вы не боитесь для себя отрицательных последствий,то ради бога, ходите на службу раз в два дня

Нельзя.

Днем окончания военной службы считается день исключения военнослужащего из списков личного состава воинской части

Статья 3 Положения о порядке прохождения военной службы, Указ Президента РФ от 16.09.1999 N 1237 (ред. от 26.02.2024) "Вопросы прохождения военной службы"

Указом Президента РФ от 21.09.2022 N 647 объявлена частичная мобилизация военнообязанных и проводятся мероприятия по призыву граждан Российской Федерации на военную службу в Вооруженные силы России. Граждане, призванные на службу по частичной мобилизации, имеют статус военнослужащих, проходящих военную службу в Вооруженных Силах России по контракту.

Вместе с тем указ устанавливает, что в период частичной мобилизации основаниями увольнения военнослужащих являются:

достижение ими предельного возраста пребывания на военной службе;

вступление в законную силу приговора суда о назначении наказания в виде лишения свободы.

сли Вы не хотите подвергнуться дисциплинарным взысканиям, то Вам следует добросовестно исполнять свои обязанности и по возможности согласовать с командованием вопрос о продлении срока Вашего контракта или увольнении с военной службы. Но в любом случае Вы должны действовать в рамках закона.

Вас привлекут к дисциплинарной ответственности в порядке УказаПрезидента РФ от 10.11.2007 N 1495 (ред. от 01.03.2024). Это Оьщевоинские уставы. Уволить - не уволят. Все контракты продлены автоматически до окончания частичной мобилизации.

Здравствуйте, Василий!

Могу ли я ходить на службу один раз в два дня.

Не можете, так как ни в одном нормативно-правовом акте не указано о такой возможности службы.

Вы обязаны исполнять контракт, который у вас автоматически продлевается, из списков состава воинской части вы не исключены в соответствии с Указом Президента РФ от 16.09.1999 N 1237 (ред. от 26.02.2024) "Вопросы прохождения военной службы" (вместе с "Положением о порядке прохождения военной службы").

Всех благ Вам!

По закону, если у вас заканчивается срок контракта, вы должны работать до его окончания или договориться о продлении контракта. Если работодатель не хочет вас увольнять, то вы обязаны продолжать работать, пока контракт не будет расторгнут официально. Такая мера действует до окончания мобилизации (п.4 Указа Президента 647).

Если у вас есть какие-то обстоятельства, из-за которых вы не можете ходить на работу каждый день, то лучше обсудить этот вопрос с руководством и попытаться договориться о гибком графике работы или о предоставлении отпуска или больничного.

Но вы должны быть готовы к тому, что работодатель может не согласиться на такие условия и потребовать от вас выполнения контракта в полном объеме.

Если у вас есть более серьезная причина, из-за которой вы не можете ходить на работу каждый день, например, заболевание или другие личные обстоятельства, то следуют обратиться с рапортом о направлении на ВВК (Постановление Правительства 565), при признании негодным к службе (категория Д), то вас комиссуют.

Вместе с этим, в настоящем применима мера увольнение по НУК. Нарушайте дисциплину и будет вам счастье.

Уважаемый Василий, добрый день!

Нет, нельзя. Днем окончания военной службы считается день исключения военнослужащего из списков личного состава воинской части. В соответствии со статьей 3 Положения о порядке прохождения военной службы, утвержденного Указом Президента РФ от 16.09.1999 N 1237 (ред. от 26.02.2024) "Вопросы прохождения военной службы", вы обязаны продолжать исполнять свои служебные обязанности в полном объеме до момента официального исключения из списков личного состава воинской части. Хождение на службу один раз в два дня не предусмотрено законодательством и может рассматриваться как нарушение служебной дисциплины.

С уважением, Дарья Алексеевна

Здравствуйте, Василий! Нет. Несмотря на то, что срок контракта заканчивается, согласно пункту 4 Указа Президента Российской Федерации от 21 сентября 2022 года № 647 "Об объявлении частичной мобилизации в Российской Федерации" контракты продлены до окончания мобилизации:

Контракты о прохождении военной службы, заключенные военнослужащими, продолжают свое действие до окончания периода частичной мобилизации, за исключением случаев увольнения военнослужащих с военной службы по основаниям, установленным настоящим Указом.

А это накладывает обязательства исполнять обязанности в полном объеме. Неисполнение чревато как минимум дисциплинарной ответственностью, а в ряде случаев может и уголовной.

Смотрите, все контракты в период частичной мобилизации продлеваются на автомате до момента завершения СВО.

Так что, рапорт подавать не нужно отдельно.

- см. Указ Президента Российской Федерации от 21 сентября 2022 года № 647 "Об объявлении частичной мобилизации в Российской Федерации"