Какой день считается днём увольнения?

С какого периода считать прекращение трудовых отношений между работодателем и работником, пологается ли перерасчет компенсационных выплат работнику если за период его отпуска произошло повынение заработной платы на предприятии?

К вопросу 44730. Оксана Витальевна, спасибо за ответ. Но еще хочу уточнить: днем увольнения считается пятница или понедельник, если сотрудник умер в воскресенье. Спасибо.

, подскажите пожалуйста как правильно составить заявление с последующим увольнением, чтобы компания не обманула и все выплатила (отпуск 3 недели и 4 дня).

Если в заявлении об увольнении по собственному желанию я написал: Прошу уволить меня по собственному желанию (на основании ч. 4 ст. 71 ТК РФ). Днем увольнения прошу считать 25 февраля 2014 г., то 25 февраля мне нужно будет ещё работать или просто приехать и забрать трудовую?

При увольнении сотрудника по срочному трудовому договору какая дата считается днем увольнения и невыхода сотрудника-с 25 июля? (24 или 25 июля?)

Как лучше уволиться на предприятии - с отработкой или без отработки? (в смысле по какой статье ТК РФ). Когда (какого числа) закончится двухнедельная отработка, если я напишу заявление об увольнении 24.12.2010 г.? Как считается день увольнения по собственному желанию без отработки - день подачи заявления или следующий за ним день?

Прошу Вашего содействия в разъяснении следующего вопроса.

В данный момент я нахожусь в отпуске, последний день моего отпуска

17.09.2004. Мне необходимо уволиться во время отпуска. Необходимо ли мне отрабатывать 2 недели; какой день считается днем увольнения (последний ли день отпуска?)? Когда мне писать заявлекние об увольнении.

Заранее благодарна.

С уважением,

Ольга.

Я хочу уйти в очередной ежегодный отпуск с последующим увольнением, в этой связи такой вопрос-могу ли я получить окончательный расчет, оплату отпуска и трудовую книжку до отъезда в отпуск, чтобы не возвращаться строго в послед. День отпуска, который считается днём увольнения?

Я запуталась. Я так понимаю, что работник может быть уволен по сокращению в день, следующий за последним днем его нетрудоспособности, либо в любой более поздний день, это в том случае если работник ушел на больничный и продолжает болеть, а срок прупреждения о сокращении уже истек. А если день закрытия больничного листа совпадает с датой истечения двухмесячного срока, то говорят, что в тот день можно уволить работника по сокрашению. Работник подписал уведомление 4 июня 2011 года, то какой день считается днем увольнения, 4 августа или 5 августа? Работник закрыл больничный 5 августа. Как правильно считается днем увольнения? Очень надеюсь на Вашу помощь! Заранее спасибо за ответ!

Работник работает сутки через трое. Написал заявление на увольнение. Последний рабочий день 13 августа. Но получается у него переходит смена на 14 августа, т.к. он сутки через трое. Но в табеле ставится только в одну клетку 13 августа 20 часов. Какая будет дата увольнения 13 или 14 августа. Мы сделали дату увольнения 13 августа, приказ от 13 августа. Правильно ли это?

Получила уведомление о ликвидации предприятия 10.10. Подписала текущим числом. В уведомлении фраза ПРЕДПОЛАГАЕМАЯ ДАТА УВОЛЬНЕНИЯ 23.11 т.к. уведомление составлено 23.09. Какая дата будет считаться днём увольнения 23.11 или 10.12

Имеет ли право человек, который ушел в отпуск с 16 мая на месяц, находясь в отпуске написать заявление на увольнение и уволиться без отработки? Какое число при этом будет считаться днем увольнения?

Помогите разобраться в ситуации. Заявление об увольнении сотрудник подал 14.02.12, с просьбой уволить по собст. Желанию 15.02.12 г. И день увольнения сотрудника совпал с первым днём больничного листа. Расчёт с сотрудником не был произведён. Вопрос: какой день будет считаться днём увольнения 15.02.12 или по закрытию б/л? когда произвести расчёт с сотрудником по з/плате?

Вопрос по течению срока 2-недельного предупреждения об увольнении (с дня подачи или со следующего?) + о праздничных днях:

Сегодня, 30 апреля работник подает заявление об увольнении по собственному желанию. Какой день нам считать днем его увольнения, если в ближайшие 14 дней попадают праздничные дни 1,2 и 9 мая? Входят ли эти три дня в число этих четырнадцати?

Подскажите, пожалуйста, какой день будет считаться днем увольнения такого работника, подавшего заявление сегодня, 30 апреля?

Большое спасибо.

Вопрос по течению срока 2-недельного предупреждения об увольнении и о праздничных днях. Сегодня, 30 апреля работник подает заявление об увольнении по собственному желанию. Какой день нам считать днем его увольнения, если в ближайшие 14 дней попадают праздничные дни 1,2 и 9 мая? Входят ли эти три дня в число этих четырнадцати? Подскажите, пожалуйста, какой день будет считаться днем увольнения такого работника, подавшего заявление сегодня, 30 апреля? Большое спасибо.

Я сегодня написала заявление на увольнение, подписала его 23 числом, якобы с этого дня я уволена, но мне сказали отрабатывать две недели, т.к. я увольняюсь по состоянию здоровья и беру больничный. Какой день будет считаться увольнениием. 23 число или от 23 еще две недели?

4 декабря (понедельник) работник подал заявление об увольнении по собственному желанию. Течение двухнедельного срока предупреждения началось с 5 декабря (вторник). Какой день будет считаться днем увольнения работника - 18 или 19 декабря (вторник)?

Заранее спасибо, Елена.

Если в день увольнения в последний рабочий день уйти на больничный на 10 дней. Какая дата увольнения будет считаться? Та когда я выйду из больничного?