Москва, 14.06.2024, 17:12

Мне дали направление на прохождение профпотологии с стажем больше 5-ти лет.

Вопрос №23958779 из г. Москва
опубликован 14.06.2024, 17:12
Мне дали направление на прохождение профпотологии с стажем больше 5-ти лет. Я не соглашался и не пошел на профаотолргию связи с тем, что меня должны были направить на осмотр в 2021-ом году, так как закон вышел в этом году, а стаж мой уже выходил на 7 лет. Я после направления сразу написал работодателю заявление, что бы провел трудовую комиссию по этому вопросу (к тому времени у меня уже были по профпотологии замечания, поэтому в любом случае должны были провести труд комиссию. Итак, вопрос заключается в том, что кто виноват? Если бы назначили комиссию и там мне ясно и понятно все объяснили я в тот же день прошел профпотологию.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Добрый день. Вам работодатель выдал направление в центр профпатологии, соответственно вы должны пройти обследование. Если работник отказывается пройти обязательный периодический медицинский осмотр, работодатель обязан отстранить его от работы в соответствии со статьями 76 и 214 Трудового кодекса РФ. Это означает, что если вы не пройдете назначенное вам работодателем обследование, то работодатель будет вынужден отстранить вас от работы. В течение этого периода вы не будете выполнять свои обязанности и не будете получать заработную плату. Кроме того, работодатель имеет право рассматривать отказ от обязательного медицинского обследования как нарушение трудовых обязанностей и применять дисциплинарные меры, такие как замечание или выговор.

16.06.2024, 10:55
Оценка автора вопроса:
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 5 лет
Первый ответ получен через 1 день
Похожие темы:
Трудовая комиссия

Юридические услуги в Москва

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских