Могу ли я уволиться из КФС через месяц, если мне всего 17 лет, или мне нужно отработать весь сезон?

Оплачивала кредиты всегда без просрочки. Переехала в другой город, работу нашла временную на 12000. Сейчас банк звонят просят оплатить, а мне нечем, зарплата в конце месяца. А у меня ещё ребенок на иждивении. Я платить не отказываюсь, но с такой зарплатой. Как мне быть?

У знакомого (гр-нин Великобритании) есть своя небольшая компания, которая оказывает образовательные услуги. Он хотел бы, чтобы я занимался рекламой компании и поиском клиентов на территории РФ. Хотел бы попросить консультации в этой ситуации. Как нам лучше поступить? Есть ли смысл открывать представительство (повторюсь, компания небольшая)? И как мне получать зарплату за свою работу: нужно ли заключать договор между нами? Лучше работать как физ. лицо с декларированием доходов, которые будут поступать на мой российский счет, или открывать ИП?

Ответьте пожалуйста на мои вопросы:

- имеет ли право предприятие действующее сделать дубликат приказов о приеме и увольнении на работу за подписью нынешнего руководителя, т.к. оригиналы приказов, которые должны храниться 75 лет не сохранились - затопление их водой. Прием на работу был в 1983 г, увольнение в 1992 г.

- имеют ли эти дубликаты приказов юридическую силу для предъявления их в Пенсионный Фонд для подтверждения моего стажа для выхода на пенсию (ПФР просит предоставить копии приказов о приеме и увольнении). Спасибо.

После рождения моей дочери мы встали на учет в органы управления образованием для получения путевки в дошкольное учреждение. Однако уже более 3-х лет нам отказывают в получении путевки, ссылаясь на нехватку мест и что поздно встали. Я вынуждена была уволиться с основной работы и пойти работать в детский сад, чтобы туда взяли мою дочь. Работаю там более 4-х месяцев, договор никакой не подписывала. Устно заведующая сказала, что когда я уволюсь-дочь тоже выгонят. Хотелось бы узнать, законны ли такие действия администрации детского сада. Как мне сказали, моя дочь так же продолжает числится в общей очереди в это дошкольное учреждение. Соответственно, если моего ребенка выгонят, кто займет его место? Очередной льготник? По поводу получения положенной по закону путевки сейчас собираюсь обращаться в суд.

Хочу разорвать контракт в вв мвд но пока идет процедура увольнения могу ли я устроится на другую работу официально.

В 2017 г ухожу на пенсию, хочу расчитать самостоятельно по справке с предприятия 1985 г-2 177.56 р; 1986-2131.99 р; 1987-1989.04 р; 1988 г-2603.01 р; 1989 г - 3829.96 р; 1990 г - 4554.79 руб. стаж 34 года. Можно ориентировочно. Говорят в 80 гг. выгодно исчеслять пенсии. Спасибо.

Оформлена на 1,0 ставку участкового врача-терапевта поликлинической службы. Начальство заставляло без приказа работать в ночные и выходные дежурства по стационару. Оплачивая как совместительство по стационару. Хотя заявления на совместительство не писала и в трудовой книжке совместительство не указанно. Из доказательств есть расчетные листы с 2008 года и график дежурств за 2010 год. Можно ли взыскать материальный или моральный ущерб, если уже год не работаю на данном месте работы. Как это оформить?

Хотела бы устроиться на вторую работу, а с нынешней не увольняться (нахожусь в отпуске без содержания по собственному желанию). Могу ли я завести новую трудовую книжку? И какие последствия при этом будут?

Прошу вас дать ответ на статью 351.1 т.к.РФ:Имеет ли право работать учителем, человек осужденный в 2009 году по статье 319 УК РФ (штраф 3000 рублей).

Учитель осужденный в 2003 году по статье 200 УК РФ.

Здравствуйте. Считается ли стаж прерывным у фармацевта, если перерыв в работе составляет 2-3 мес?

Скажите пожалуйста сколько нужно отработать в полиции на сахалине в г.Корсаков чтобы получить квартиру. Сын сержант полииции, работает два года в полиции и еще молодая семья ребенку год. Что для этого нужно сделать?

Я мать одиночка, моему сыну 1.7.получаю детское пособие и детские. Я уже пол года работаю официально, и совсем забыла что нужно отнести справку в мой защиту с места работы, как быть дайте совет?!

Ситуация такая: бригада взяла заказ на кровлю прикинули с заказчиком на глаз и подписали договор на 640 тыс. По окончанию работы в связи с нехваткой материала заказчика, смета вышла 840 тыс. Работы закончены на 99%.Заказчик вырлатил 650 тыс и написал заявление о мошенничестве на бригадира. Как вести себя бригадиру.

Против меня было дело по статья 116 часть 2 УК РФ дело прекратили по ст 28, как это расценивается кто виноват? Могу ли я работать в МВД после этого?

Заболела спина, вызвала скорую, врач поставил укол, сегодня пошла к врачу на приём, а он мне не открыл больничный, а я 2 дня должна быть на работе, что я скажу? Врач сказал скажите что вы были у врача, не выписки не чего не дал.

Администратор попрасила принести второй экземпляр трудового договора на работу, в связи с изменениями, причина таковых не названа. Должна ли я это делать?

1) У вновь принимаемого сотрудника в трудовой книжке закончились листы "сведения о работе" с последней записью об увольнении на стр. 21 и дальше идет запись в разделе "сведения о поощрениях" от 1998 г. на стр. 22. Как быть в данной ситуации - сделать запись на стр. 23, вместо "сведения о награждениях" написать "свед. О работе", как было уже сделано до этого на нескольких страницах или нужен вкладыш - тогда как он делается и где его брать?

2) Если это постоянное место работы сотрудника, то запись в трудовой книжке должна формулироваться так: "Принят на должность менеджера на условиях заключенного трудового договора " или "по трудовому договору" ?

Заранее большое спасибо. Надеюсь на быстрый ответ.