Увольнение с предоставлением переподготовки

Увольняюсь по состоянию здоровья, категория годности, в,. Написал рапорт на увольнение и рапорт на переподготовку. Меня хотят сначало исключить из списков личного состава, а потом только предоставить мне переподготовку. Законно ли это?

С 29 января 2009 года я работаю в ООО Капитал на месте сотрудника, который ушел в декрет и отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет (записей о замещении ни в трудовой книжке, ни в договоре нет, должность идет как ставка). Первые три месяца, под видом испытательного срока, работодатель заключил со мной договор подряда. Далее, с мая 2009 года был заключен трудовой договор. Мои экземпляры договоров на руки не отдали, мотивируя тем, что там не стоит подпись директора. Трудовой договор срочный, заключался сперва на 3, потом на 6 месяцев - и все - задним числом.

С октября 2014 года я нахожусь в декретном отпуске, с марта 2015-го - в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. На моем месте сейчас (удаленно) работает сотрудник, который был до меня (документы и приказы на отпуск и сохранение места кадры оставили у себя, копий не выдали).

Могут ли меня уволить по сокращению, прекращению трудового договора или по выходу старого сотрудника? Какие документы должны мне предоставить (как правильно уволиться) ? Целесообразно ли при этом обращаться в суд? И могут ли мне отказать в принятии заявления на отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет? Спасибо!

Для того чтобы пройти профессиональную переподготовку, необходимо предоставить сканы паспорта и прописки, диплома об образовании. Требование это законно и насколько безопасно для меня （смущает сканы с пропиской)? Спасибо большое.

Я военнослужащий, подлежу увольнению по ОШМ, имею право пройти переподготовку на одну из специальностей. Вопрос: имеет ли командование части право исключить меня из списков части до начала проведения переподготовки.

За счёт работы при трудоустройстве прошла первичную переподготрвку. Через полгода решила уволиться, теперь работодатель требует вернуть командировочные деньги за неотработанное время, законно ли это?

Можно ли пройти профессиональную переподготовку перед увольнением сверх предельного возраста, если со мной не стали заключать контракт на 1 год сверх предельного возраста (рапорт подан 15. 06.2023 г.) в связи с выходом 24.07.2023 г. 270 приказа МО РФ, довели до меня отказ в устной форме 14.08.2023 г., в этот же день написал рапорт на увольнение с возможностью прохождения профессиональной переподготовки с 05.09.2023 г., ответа до сих пор не получил, следующий срок начала переподготовки 02.02.2024 г., контракт заканчивается 02.01.2024 г., могут ли меня уволить по окончании контракта без переподготовки?

Может ли командир одновременно отправить в основной отпуск во время прохождения профессиональной переподготовки при увольнении? Спасибо.

Я "сверхпредельщик". Контракт до апреля 2021 г. Сегодня представил рапорт на увольнение по достижении предельного возраста. Обязан в 3 х дневный срок представить рапорт на переподготовку перед увольнением в запас (пр. ФСБ от 13.12.2019 ном 606). Имеет ли право руководство органа ограничить меня в выборе профессии, по которой я планирую получить образование, если у него нет договоров с определенным образовательным учреждением?

Увольняюсь по окончанию контракта выслуга 24 г., в августе контракт заканчивается. Могу ли я сейчас написать рапорт на курсы переподготовки?

В настоящее время я работаю, в марте я планирую уволится чтобы пройти профессиональную переподготовку (оплату буду производить сама, учеба занимает 3,5 месяца и происходит в другом городе и с работы я буду вынуждена уйти) с июня буду искать новую работу по новой специальности. Могу ли я вернуть 13% НДФЛ? или я должна обязательно работать в те месяцы когда идет учеба (с марта по июнь)?

Я лейтенант ВС РФ.Выслуга 5 лет института и 1,5 года в войсках. Имею ли я право на прохождение профессиональной переподготовки по одной из гражданской специальности в связи с увольнением из ВС РФ по орг-штатным мероприятиям. Не понятна статья Приказа МО РФ №355 от 06.09.2006 года! При выслуге 5 и более лет и увольнении? При выслуге 5 и более лет или увольнении?

Я военнослужащий ВВ МВД России, в связи с увольнением отправляют на переподготовку. Предлагают на выбор две специальности, которые мне не подходят. Подскажите где взять перечень специальностей, из которых я могу выбрать подходящую.

Должны ли предоставить отпуск на обучение переподготовку перед увольнением? Переподготовку предоставили, но без отрыва от работы. Обучение дистанционное.

Работаю в Сбербанке, переехала в другой город, обращалась в отдел кадров, чтобы помогли с переводом, на что мне было сказано, найдете куда вас возьмут и там сделают на вас запрос, как оказалось, работники тут особо не требуются, пока мои поиски успехом не закончились, перебиваюсь больничными, т.к.ехать на работу обратно возможности нет, тем более, что я в положении 3 месяц, есть неотгулянный отпуск, просила, не предоставили.

1.Могут ли меня уволить, если я не выйду на работу на прежнее место, руководство в курсе о переезде?2.Должны ли мне предоставить время и сколько, пока я не найду новое место в другом городе. Пока меня не возьмут?

3.Или мне необходимо уволиться и заново устроиться в другом городе? Если так, тут возникает другой вопрос, повлияет ли это на декретные?

Хочу уволиться сегодня без отработки я писала недавно заявление на отпуск с 1.04.2014 как мне сделать так чтоб этот отпуск пошел как за отработку?

Работаю на металлургическом заводе, на вредном производстве. Хотят уволить, потому что недавно подтвердилась бронхиальная астма из-за бытовых аллергенов. Хотят ещё отправить в институт проф. Патологии, чтобы узнать, есть ли аллергия на металлы, которые производит завод, так как моя работа тесно с ними связана. Вопросы такие: могут ли они меня так просто уволить? Обязаны ли предоставить другое место работы? Какие подводные камни меня ожидают? Нужна ваша помощь!

Мой молодой человек служит 6 месяцев, за это время ему дали только одно увольнение в начале службы, и вот уже 4 месяца как не дают увольнения, без каких либо причин. Подскажите пожалуйста как добиться предоставления увольнения и куда можно обращаться?

Я военный пенсионер, при увольнении жилье не было предоставлен, квартиру получила супруга, я имею 1/4 долю в этой квартире, имею ли я право на дополнительнужилплощадью.

Прохожу службу по контракту, на сегодняшний день 25 лет календарной выслуги, контракт закончился в феврале, сейчас прохожу профессиональную переподготовку по очной и очно-заочной форме военнослужащих перед увольнением, согласно приказу мо рф от 15.05.2021 #270, п. 14, п.16, п.17, и согласно плана обучения с 6.10 по 28.11.2021 у меня самоподготовка, но к/ч предоставляет мне 1 день в неделю для самообучения, правомерно ли он поступает?

Привет, я написал рапорт на переподготовку перед увольнением при достижение предельно возроста, кадровик говорит в ход его не пустит, пока я не напишу рапорт на увольнение в запас, мне ещё служить 10 месяцев, на сколько я знаю рапорт пишут за полгода, его доводы мы тебя отправим на учёбу а ты передумаешь увольняться и продлить контракт, я пока не хочу писать рапорт на увольнение, я хочу ещё все взвесить, время идёт набор на переподготовку и обучение начнётся с февраля следующего года, законо ли препятствовать переобучению требуя рапорт за 10 месяцев на увольнение в запас.