Квалификационная категория педагог-наставник

Вопрос №23962171 из г. Саратов
опубликован 16.06.2024, 10:48

Воспитатель в детском саду выполняет дополнительные функции наставника. Согласно порядку 196 была аттестована и получила категорию педагог-наставник, имеется приказ министерства образования области. Централизованная бухгалтерия отказывается оплачивать наличие данной категории. Правомерны ли их действия?

Читать ответы (7)

Лучший ответ

Рекомендуется

Чередниченко Владислав Александрович

Адвокат Ростов-на-Дону, стаж 26 лет

4.5 104850 отзывов

Наверное, неправомерно. Напишите жалобу для начала, чтобы провели проверку.

16.06.2024, 10:54

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 22 годa
Первый ответ получен через 5 минут

8 800 505-91-11

Доплата вам, не положена. На данный момент работодатель не обязан доплачивать сотруднику за наставничество, его трудовым договором или должностной инструкцией предусмотрены обязанности наставника. Это связано с тем, что размер его оплаты труда в трудовом договоре уже предусматривает выплату работнику зарплаты за выполнение функций наставника. В таком случае оформлять дополнительно согласие и выплачивать вознаграждение работодатель не обязан.

16.06.2024, 11:09

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Лариса Владимировна

Автор вопроса

0 отзывов

Я акцентирую Ваше внимание, что воспитатель не просто наставник. Он аттестован на квалификационную категорию "педагог-наставник" согласно п. 51 Порядка проведения аттестации педагогических работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность, утвержденного приказом Минпросвещения России от 24.03.2023 № 196

16.06.2024, 13:48

Спросить юриста