Педагогическая нагрузка преподавателя
Несколько лет находилась в декретном отпуске. На этот период колледж принял преподавателя. После моего возвращения (2018 год) из декретного отпуска принятый преподаватель осталась работать в колледже, но в другой должности (менеджер), при этом небольшая часть педнагрузки была передана ей. В этом учебном году ее перевели в должность преподавателя информатики и при распределении педагогической нагрузки практически 700 часов, сократив мою нагрузку примерно на 500 часов (по сравнению с прошлым годом). Правомерно ли это? Спасибо
![](https://u.9111s.ru/uploads/202407/17/30x30/915d4e38de49d5d58bb5223e8232cba4.jpg)
Какова минимальная годовая нагрузка преподавателя колледжа для сохранения непрерывности педагогического стажа?
Я работаю в системе дополнительного образования детей – Детская школа искусств. Уже давно не могу найти конкретный ответ на вопрос – ограничивается ли недельная педагогическая нагрузка преподавателя 36 часами?
В приложении к письму Минобразования России и Профсоюза работников народного образования и науки РФ от 16.01.2001 N 20-58-196/20-5/7
«Рекомендации о порядке исчисления заработной платы работников образовательных учреждений» сказано что:
«2.11. Верхнего предела объема учебной нагрузки (педагогической работы), который может быть установлен учителям, преподавателям и другим педагогическим работникам в том же образовательном учреждении, не установлено, за исключением работников учреждений среднего профессионального образования».
Вместе с тем работники централизованной бухгалтерии, а теперь ещё и прокуратуры, требуют, что бы недельная педагогическая нагрузка преподавателя составляла не более 36 часов. Если можно, проясните, пожалуйста, эту ситуацию и желательно со ссылками на действующие нормативные документы.
С уважением Фёдор Шевцов.
Может ли преподаватель-совместитель выполнять педагогическую нагрузку более 360 часов?
В школе дополнительного образования приняли совместителем преподавателя (основное место работы-общеобразовательная школа), какая может быть у него максимальная педагогическая нагрузка?
Имеет ли право директор школы искусств забрать мои педчасы на начало учебного года, которые я веду уже 6 лет, без моего согласия, и урезать мою нагрузку на половину по сравнению с прошлыми годами?
Вы ответ даете сразу и действительно за 5 минут? И надо ли указывать свой номер телефона или адрес электронной почты? Жанна Александровна Вопрос у меня о педагогической нагрузке преподавателя колледжа.
Я - преподаватель-организатор ОБЖ. Педагогическая нагрузка составляет 16 часов, плюс 10 часов-доп. образование (кружок) . Администрация "предлагает " доработать еще 19 часов до ставки в 36 часов (объясняя это тем что 9 часов я должен работать бесплатно т.к. они включены в ставку. Работаю 5 дней в неделю с 8 до 17 (совещания, подготовка и проведение внеклассных мероприятий, инструктажи, допризывная подготовка) . Права-ли администрация?
Как считается педнагрузка преподавателя колледжа если каждый месяц разное количество часов проведено или ты ушел на больничный или курсы повышения квалификации.
Пенсионер педагог со срочным трудовым договором не получает педагогическую нагрузку на следующий учебный год. При том, что другие пенсионеры педагоги на этой специальности в тех же условиях нагрузку получают. Насколько правомерно это?
Работаю преподавателем в медицинском училище, но в трудовой имеется запись, что назначена на должность педагога по дополнительному образованию, период нахождения на этой должности составил шесть месяцев, в этот период была педагогическая нагрузка 720 часов в год, войдёт ли этот период в льготный педстаж.
Входят ли в пед. стаж годы учебы в пед ВУЗе, если до поступления работала няней в детском саду в селе? Какова должна быть пед нагрузка в городской школе, чтобы шёл пед стаж? Спасибо.
Если преподаватель ушел в отпуск на 2 недели без сохранения заработной платы, должны ли мы ему уменьшать педагогическую нагрузку? Заранее спасибо!
Может ли преподаватель колледжа иметь педагогическую нагрузку больше 1441 часов? В связи с производственной необходимостью у некоторых преподавателей нагрузка больше двух ставок... как правильно их оформить.
В течение 2 лет под разными предлогами директор и кадровик не давали справку для ПФ на учет льготной пенсии. Директор уволилась. Новый руководитель заявил, что утеряны после ее ухода книги приказов, где учтены не только административная работа (зам. директора), но и ведение уроков. При обращении в ПФ обнаружились пробелы в середине учебного года (от 2 до 7 месяцев): или вообще не учтены урочные часы, или указана пед. нагрузка 0,35 от ставки (без учета административной работы). Срок пенсии по выслуге подошел, а ПФ в льготе отказывает. Как доказать пед. нагрузку? Спасибо.
Вопрос по зарплате педагога. В договоре прописаны и должностной оклад и пед. нагрузка. Выплачивают и то и другое, или только пед. нагрузку?