Контрактный управляющий

Вопрос №23969320 из г. Москва
опубликован 19.06.2024, 12:15

Работник работает по одной должности по штатному расписанию. Занимается закупками. Но на него делают еще один дополнительный приказ на контрактного управляющего. Можно ли делать приказ о назначении контрактного управляющего, если в штатном расписании такой должности нет?

Читать ответы (4)

Лучший ответ

Рекомендуется

Чотчаева Малика Абубакировна

Адвокат Черкесск, стаж 11 лет

4.8 2582 отзывa

Здравствуйте, Ольга!

1. Если в штатном расписании нет такой единицы, то ее отдельным пунктом добавляют в должностную инструкцию.

2.Все это должно делаться с согласия работника и должен быть приказ

19.06.2024, 12:25

Задать вопрос юристу

4 юристa дали 4 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 2 минуты

Багаева Надежда Владимировна

Юрист из города Краснодар, стаж 22 годa

4.9 982 отзывa

Будет основная должность например Главный специалист с полномочиями контрактного управляющего. Эти полномочия должны быть четко прописаны в должностной инструкции.

19.06.2024, 12:17

Спросить юриста

Калинов Андрей Александрович

Адвокат из города Москва, стаж 23 годa

4.9 3501 отзыв

Здравствуйте, Ольга. Номенклатура должностей на предприятии определяется штатным расписанием. Если должность не предусмотрена, назначать на нее работника, не правомерно.

19.06.2024, 12:20

Спросить юриста

Осоцкий Александр Александрович

Юрист из города Санкт-Петербург, стаж 10 лет

5.0 1570 отзывов

Обязанности для работодателя вводить в штатное расписание должность контрактного управляющего закон не предусматривает. Таким работником может быть должностное лицо, независимо от наименования должности в штатном расписании, на которое возложены обязанности контрактного управляющего (Письмо Минэкономразвития РФ от 18.02.2015 № ОГ-Д28-2128). С уважением, А.Осоцкий.

19.06.2024, 12:33

Спросить юриста