Непродленный договор подряда с сотрудником -- могут быть проблемы?

Хозяйка не продлила договор аренды на квартиру. Но деньги мы оплачивали и проживали у неё ещё полгода. Все выплаты переводили через карту сбербанка с указанием цели платежа-аренда. Правомерно ли получение с нас денег без договора, и можем ли мы потребовать компенсацию при выезде, т.к. нам потребовали освободить квартиру в 3 дня.

Я арендатор коммунальной квартиры, и с одним из моих жильцов произошла вот такая ситуация. Был заключен договор аренды на 2 месяца, далее жилец жил в комнате без договора кормя меня обещаниями на днях заплатить аренду за месяц. В итоге - жилец уехал в другой город, так и не заплатив. У меня имеются его паспортные данные. Могу ли я как-то по закону взыскать ту сумму, которую жилец должен был выплатить за время проживания в арендуемом помещении, если договор не был продлен?

Если письменно заключался договор на покупку дома, срок этого договора исчерпан на 1 год. Мы договаривались с хозяевами отдавать каждый месяц им деньги, но уже без договора. Мы отдали им уже 45000 т. р.остались должны 105000 т. р.Теперь они говорят нам выселятся. Они должны вернуть нам деньги которые мы им отдали?

Скажите обязан ли на испытетельном сроке по договору подряда сотрудник отработать пропущенные дни по болезни?

У меня вот такой вопрос. Наш сотрудник уплачивает алименты на своего ребенка путем удержания из заработной платы, в январе 2014 года, этот сотрудник выполнял по договору подряда в свободное от работы время, я должна с договора удержать алименты?

Снимал квартиру. Первые пол года по договору договор не продляли прожил два. Не смог заплотить за месяц хозяйка поменяла замки и не отдает вещи и документы. Написал заявление в полицию прошло пять дней не реагируют. Говорят позвоним и тишина. Что мне делать.

У меня такая ситуация:

Я снимаю жилье, с 2015 года по 2016 год, был заключен договор, через риэлтора на 1 год. В 2016 году срок договора закончился, хозяйка предложила мне заключить новый договор, я отказалась, вроде бы как сдружились, все было хорошо.

С 2019 года у нее образовался долг по квартире большой, она обещала платить, но не гасит его полностью и постоянно приходят письма, о погашении долга.

С 2016 года по 2023 год-- (8 лет) я живу без нового договора и решила съехать и теперь боюсь, что она может подать на меня в суд и повесить на меня свои долги, типа жила, долгов наделала, договора же нового нет, я так понимаю, что договор без продления был (я его выбросила), если она предлагала заключить новый договор. Возможно ли такой вариант с ее стороны? Оплату за жилье, я ей отправляла всегда на карту. Договор, который был заключен 8 лет назад, на 1 год, нигде не регистрировался и она не платит налоги за сдачу жилья

Разработать проект следующих гражданско-правовых договоров: договор подряда, договор финансовой аренды (лизинг), договор коммерческой концессии, договор продажи доли в ООО.

Сколько лет подряд сотрудник можен не пользоваться отпуском?

Как законно оформить договор подряда с сотрудником (гражданином РФ), при выполнении сдельной работы в ООО, в течении месяца или на более длительный срок. (при условии, что в штатном расписании нет свободной вакансии)

Я ИП, усн 6%, руководитель образовательного центра, нанимаю сотрудника впервые, заключаю договор на 10 академических часов работы, фактически договор подряда. Как и где я должна его оформить? Какие отчисления и отчеты потребуются?

Основному сотруднику оформляем очередной отпуск. Данный сотрудник хочет дополнительно заработать и предлагает работодателю оформить договор - подряда на период нахождения его в отпуске. Возможно ли это? Если нет, то можно ли заключить с этим же лицом срочный трудовой договор, чтобы сотрудник дополнительно заработал.

Не могу никак сообразить могу ли я заключить договор подряда со своими сотрудниками в салоне красоты? Заработок оч не высок и оплачивать еще и налоги за сотрудников, я вообще без всего останусь! А девки требуют какую-нибудь бумажку! Почитал вроде бы наши взаимоотношения под договор подряда совсем не подподают, но и по тудовому договору тоже не то! по труд договору я обязан выплачивать зар плату в конце месяца Согласно трудовому законодательству работнику, который трудится по трудовому договору, положено выплачивать ежемесячно заработную плату, причем дважды в месяц, независимо от конечного результата?

На предприятии в штате есть слесарь-сантехник и рабочий по комплексному обслуживанию и ремонту здания. Нам необходимо провести ремонтные и строительные работы (штукатурка, плитка, выложить колодец...) Можем ли мы с нашими работниками заключить договор подряда или гражданско - правовой, или нам всё-таки необходимо искать специализированную фирму? Заранее спасибо!