Договор на целевое обучение

Нахожусь на целевом обучении по специальности "Лечебное дело". Договор составлен с организацией по месту регистрации. Возмещать убытки на мое обучение буду через суд летом. Имею ли я право взять целевое в ординатуру по желаемой специальности с организации по месту обучения (другой регион), находясь уже на целевом обучении и согласно договору отработка должна быть в другом регионе? Срок подачи документов на целевую ординатуру из конкретной организации 30 апреля - 30 мая. Соответственно, нет возможности решить вопрос сперва с одним целевым обучением, затем заняться другим.

Сейчас в вузах идет прием документов, я подала документы на целевой набор в ординатуру, в универстите выдано 9 мест а подало 14 человек, если я все таки войду в число зачисленных, могу ли я забрать целевой договор? Нужно ли мне идти в министерство здравоохранения? Обязана ли я что-то возмещать?

Я студент медицинского университета, учусь по направлению. Учусь уже второй год на особом вечернем факультете, созданном в связи с большим потоком студентов. Он единственный в медицинском университете. Так вот, за полтора года обучения поняла, что медицина это не моё и я не смогу закончить обучение. Обязана ли я заплатить за целевое и сколько? Так как в договоре никакой информации об этом нет.

Можно ли восстановиться опять на целевое обучение после отчисления из-за не сданной сессии? Учусь на втором курсе, и завтра меня точно отчислят из-за не успеваемости. Смогу ли я восстановиться и продолжить обучаться по целевому договору? Или же придётся восстанавливаться на платку и при этом нужно будет заплатить штраф? Но есть один нюанс: по договору мне должны каждый месяц начислять стипендию, в месяц март и февраль степендия не поступала, смогу ли я подать в суд для обжалования штрафа из-за не выполнения договора об целевом обучении?

Заключил 2016 г. с ОАО РЖД договор о целевом обучении. Работодатель направляет в командировку на другую станцию. Законно ли?

Не противоречит ли это ст. 203 ТК РФ?

В чем отличие Ученического договора и договора о целевом обучении?

У меня возник вопрос, относительно договора на целевое обучение. В договоре нашел несколько моментов, которые бы хотел использовать для того, чтобы не отрабатывать обучение по целевому договору. Первый момент: в договоре должны написать шифр и наименование специальности подготовки, вместо этого они написали лечебное дело, врач-лечебник (терапия). Но в квалификационном справочнике нет такого наименования, как врач-лечебник, есть врач-терапевт. Второй момент: в договоре указано, что 1 августа 2015 года я должен прибыть в своё медицинское учреждение и заключить трудовой контракт на три года, но к этому сроку я только закончу шестой курс, т.е. я не смогу работать врачом-терапевтом, так как ещё не пройду интернатуру по терапии.

Возможно за счёт этих моментов, не отрабатывать обучение по целевому договору?

Ребенку предлагают заключить договор на целевое обучение. Он больше хочет на общих основаниях в другой вуз, но не уверен что поступит. Ясность будет не раньше 24 июля, а договор на целевое надо подписывать сейчас. Сможем ли мы отказаться от этого договора до начала обучения без каких-либо санкций (получается даже до зачисления в вуз)

Закончил РГУПС по целевому направлению от организации, договор заключал в 2016 году. Отработал пол года, хочу уволиться по собственному желанию. В договоре прописано, что должен отработать в организации не менее 3 лет. Возместить организации в течение шести месяцев расходы, связанные с оплатой дополнительных образовательных услуг, оказываемых гражданину образовательной организацией. Отдел кадров утверждает, что сумма умножается на два, в договоре это не прописано. Вопрос: как правильно посчитать расходы на моё обучение? В стоимость обучения входит ученический отпуск, который оплачивала организация? Спасибо.

Можно ли расторгнуть договор на целевое обучение до подачи документов в вуз, если в договоре прописано, что по соглашению сторон он не может быть расторгнут?

Поступала по целевому обучению в Иркутский государственный университет. При этом я уже обучилась 4 года и не разу не получала никакой помощи от места с кем был заключён договор, могу ли я его расторгнуть?

При каких обстоятельствах я могу расторгнуть трехсторонний договор на целевое обучение?

Договор заключен был 2009 по 2013 гг. (по специальности психология) Затем дали разрешение на дальнейшее обучение. Сейчас я закончила две магистратуры очно на биолога и заочно на психолога. Позвонила в районный отдел образования сказали вакансий нет приезжайте расторгнем договор. Администрацию приехала попросили принести справку с районного отдела образования. Начальник отдела образования справку не дает говорит что найдет вакансию Как теперь возможно расторгнуть договор?

Был заключен договор на целевое обучение в мед. институте. После окончания вуза выхожу замуж и возвращаться не собираюсь, т.к.муж проживает в другом городе. Как расторгнуть договор?

Я оформил договор на целевое обучение в ординатуре. Во время обучения я женился. После обучения я хочу расторгнуть этот договор. Жена тоже явления целевиком. Но мы не хотим с ней расставаться на три года, которые мы должны отработать. Т.к. мой договор из другого города, я его планирую расторгнуть. Как это правильно сделать? Как грамотно указать причину расторжения? Заранее спасибо.

У меня заключён договор на целевое обучение, у меня в университете стоит вопрос о моем отчислении, как мне лучше сделать: отчислиться самой или чтобы меня отчислили?

Моя дочь заключила договор на целевое обучение с Минздравом. По результатам ЕГЭ решила подавать на другой факультет и в другие ВУЗы, не используя данный договор. Сейчас уже можно договор расторгнуть и в какой форме уведомить Минздрав? Заявление должно быть от дочки или от меня?

Знакомая заключала договор на целевое обучение, в возрасте 17 лет в 2014 году, подписывал отец. Я так понимаю, договор не переподписывался.

Уже прошла обучение и отработала 2.5 года из 5-ти. Но условия вынуждают уходить.

Есть ли какие-то основания не отрабатывать и не платить штраф?