Увольнение за хищение, уничтожение или повреждение чужого имущества производится на основании подпункта «г» пункта 6 ч. 1 ст. 81 ТК РФ. Размеры хищения при этом не имеют значения: такая мера может быть применена и за мелкое воровство.

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Автор вопроса

Анастасия

24.06.2024, 18:46,

г. Пенза

Но работатель дал писать заявление по собственному и оно было написано, разве возможно постфактум уволить по статье?

Спросить юриста

Автор вопроса

Анастасия

24.06.2024, 18:44,

г. Пенза

Написала заявление по собственному желанию, где было указана дата последнего рабочего дня 27 июня. 20 июня произошла ситуация «воровства» внутренних виртуальных баллов компании после чего было переписано заявление по собственному желанию на 20 число и этот день считался последним. 24 июня пришел расчет по увольнению, без выплаты отпускных и премии, после написанию начальству получен ответ, что при увольнении за кражу компенсацию за отпускные не выплачиваются

Спросить юриста

Адвокат

Шамолюк И.А. 4.5

24.06.2024, 20:41,

г. Москва

Премии могут лишить, т.к. это Право, а не обязанность работодателя. А вот компенсацию отпускных,- не имеют право удерживать, по каким основаниям бы не увольняли.

Спросить юриста

Автор вопроса

Анастасия

24.06.2024, 18:49,

г. Пенза

И до сих пор нет заметки в трудовой книжке об увольнении

Спросить юриста

Юрист

Лихачев К.Н. 4.7

24.06.2024, 18:55,

г. Москва

а у вас электронная трудовая книжка или бумажная?

Спросить юриста

Автор вопроса

Анастасия

24.06.2024, 20:43,

г. Пенза

Электронная

Спросить юриста

Юрист

Лихачев К.Н. 4.7

25.06.2024, 07:27,

г. Москва

Значит информация появится позже там

Спросить юриста

Адвокат

Филиппова О.А. 4.8

24.06.2024, 19:01,

г. Санкт-Петербург

Анастасия, здравствуйте!

Если был выявлен факт хищения, то возможно увольнение за кражу на работе. Это основание содержит в себе п. 6 ст. 81 Трудового кодекса РФ. Однако для расторжения необходим или приговор суда, либо же постановление об административном правонарушении.

При увольнении работнику должна быть выплачена денежная компенсация за все дни неиспользованного отпуска (ч. 1 ст. 127 Трудового кодекса РФ). Она полагается всем работникам независимо от оснований увольнения.

Спросить юриста

Автор вопроса

Анастасия

24.06.2024, 20:45,

г. Пенза

То есть если написано заявление по собственному желанию, то чтобы уволить по другой причине нужно сначала расторгнуть договор по собственному желанию?

Спросить юриста

Юрист

Лихачев К.Н. 4.7

25.06.2024, 07:38,

г. Москва

для того чтобы уволить за кражу нужен приговор или постановление об АП, это долго. скорее всего вас уволили по другому основанию, например по п. 7 ч. 1 ст. 81 ТК РФ. то заявление которое вы ранее писали скорее всего уничтожили.

Спросить юриста

Ответ отключен модератором

Пожаловаться

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 37 из 47 453 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59