Может ли директор анулировать подписанный отпуск, если у меня 3 маленьких детей?

Вопрос №23984885 из г. Иркутск
опубликован 26.06.2024, 06:10

Здравствуйте, скажите пожалуйста я работаю в Центре помощи детям, оставшимся без ПОПЕЧЕНИЯ родителей. У меня начинается отпуск с 7-го июля, вчера директор его подписал, а сегодня сказали что его анулировали, имеет ли право он так сделать, у меня 3-е не совершенно летних ребёнка. Подскажите как быть.

Читать ответы (4)

Лучший ответ

Рекомендуется

Филилеев Филипп Владимирович

Юрист Брянск, стаж 31 год

5.0 13510 отзывов

Здравствуйте. Если отпуск у Вас по графику, то действия работодателя неправомерны. В соответствии со ст. 123 ТК РФ, график отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника. Ежегодный оплачиваемый отпуск может быть перенесен на другой срок, определяемый работодателем с учетом пожеланий работника (ст. 124 ТК РФ). Можно обратиться с жалобой в Госинспекцию труда, т.к. предусмотрена административная ответственность (ст. 5.27 КоАП РФ) в отношении работодателя за нарушение трудовых прав граждан.

26.06.2024, 06:14

Задать вопрос юристу

Любовь Сергеевна

Автор вопроса

0 отзывов

Спасибо за ответ.

26.06.2024, 06:42

Спросить юриста

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 30 лет
Первый ответ получен через 3 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях ((с изм. и доп., вступ. в силу с 03.04.2026))

Статья 5.27. Нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 123. Очередность предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков

Статья 124. Продление или перенесение ежегодного оплачиваемого отпуска

Парфенов Валерий Николаевич

Юрист из города Новокузнецк, стаж 30 лет

4.8 80127 отзывов

Нет такого права у директора аннулировать уже подписанный отпуск. Если у вас согласно графику отпусков отпуск в июле, то в соответствии со статьей 123 ТК РФ график отпусков является обязательным и для вашего директора Вам же придется жаловаться в инспекцию труда

26.06.2024, 06:17