Невозможно использовать оставшийся отпуск после перерыва на уход за ребенком - правда или ложь?
опубликован 08.05.2013, 12:41
это незаконно.законодательством нетхапретана предоставление отпуска за отработанные ранее периоды.Вы также можете получить денежную компенсацию за неиспользованный отпуск превышающий 28 календарных дней,и это не обязательно при увольнении.
Статья 126. ТК РФ Замена ежегодного оплачиваемого отпуска денежной компенсацией
Часть ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающая 28 календарных дней, по письменному заявлению работника может быть заменена денежной компенсацией.
При суммировании ежегодных оплачиваемых отпусков или перенесении ежегодного оплачиваемого отпуска на следующий рабочий год денежной компенсацией могут быть заменены часть каждого ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающая 28 календарных дней, или любое количество дней из этой части.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 1 час
Это не так.
Пишите заявление о том, чтобы при планировании графика отпусков вам в обязательном порядке предоставили очередной с предыдущим отпуском.
Откажут - тогда в суд.
Юристы ОнЛайн: 82 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Абакан
Похожие вопросы
По этому поводу в отделе кадров сказали, что это было нарушение.)
В 2007 я отгулял 28 дней и получил компенсациб за 2007 и 2008 годы (28+28) дней.
У меня остались неиспользованные отпуска: за 2005/2006 год 14 дней, за 2006/2007 - целый отпуск (36 календарных дней).
На какие статьи трудового закона я могу ссылаться, если компенсация положена?
Положен ли мне полный отпуск с учетом моего декретного отпуска и выхода на работу после отпуска по уходу за ребенком?
Неиспользованные дни отпуска при декретном отпуске - возможность отгулов или компенсации при увольнении?
Вопрос о компенсации неиспользованного отпуска за период 2003-2006 годов при увольнении
Оформление отпуска по уходу за ребенком - правильное действие администрации школы или ошибочное?
Надо ли начислять компенсацию за неиспользованный отпуск при увольнении?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут