Невозможно использовать оставшийся отпуск после перерыва на уход за ребенком - правда или ложь?
опубликован 08.05.2013, 12:41
4 месяца назад вышла из отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет. Работаю в школе. За 2009-10 год остался неиспользованный отпуск 59 дней. Администрация говорит, что этот отпуск предоставить мне уже не могут, т к надо было сразу, как вышла на работу или компенсация при увольнении. Это так? Спасибо.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 1 час
Это не так.
Пишите заявление о том, чтобы при планировании графика отпусков вам в обязательном порядке предоставили очередной с предыдущим отпуском.
Откажут - тогда в суд.
это незаконно.законодательством нетхапретана предоставление отпуска за отработанные ранее периоды.Вы также можете получить денежную компенсацию за неиспользованный отпуск превышающий 28 календарных дней,и это не обязательно при увольнении.
Статья 126. ТК РФ Замена ежегодного оплачиваемого отпуска денежной компенсацией
Часть ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающая 28 календарных дней, по письменному заявлению работника может быть заменена денежной компенсацией.
При суммировании ежегодных оплачиваемых отпусков или перенесении ежегодного оплачиваемого отпуска на следующий рабочий год денежной компенсацией могут быть заменены часть каждого ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающая 28 календарных дней, или любое количество дней из этой части.
Юристы ОнЛайн: 82 из 47 453 Поиск Регистрация