Как защитить себя и свою семью в случае массовых сокращений на работе?
Работаю официально по трудовому договору.
В компании начались массовые сокращения. Информацию до сотрудников довели 26.06, что до 01.07 70% сотрудников написа ли по собственному желанию. Я среди них. Я многодетная мать одиночка. На иждивении трое несовершеннолетних. Младшей 10 лет. Что делать и как поступить?
70% сотрудников написа ли по собственному желанию. Я среди них.
Вы путаетесь в показаниях.
СпроситьНе путаюсь. Не правильно выразилась. Людей ЗАСТАВЛЯЮТ писать по собственному.
Никто из коллектива не соглашается это делать. Все ждут первое число
СпроситьА что будет после первого числа?
Мы работали сутки через трое по 5 человек в смене. Второго нам на на работу, но руководство говорит что приходить на склад не нужно. Нас не будет в штатном расписании...
Спросить2 месяца назад контора активно набирала штат. Про сокращения и речи не было Организация не новая, существует уже более 25 лет. Но неделю назад что то у них пошло не так... И теперь просто поставили перед фактом
СпроситьПриходить нужно на работу. Если вас туда не допустят, надо это зафиксировать, запросить документы - основания. Если дадут приказ об увольнении значит в суд подавать, если не дадут, то можно в ГИТ с жалобой
СпроситьНас уведомили только 26.06(!)
Что с первого июля вместо четырёх смен по 5 человек будут работать две смены по три человека. Остальные свободны.
Спросить