Могу ли я взять отпуск перед декретом, если у меня 42 дня?

Какие меры будут применяться уже после суда за долговременную неуплату по кредитным договорам если нет имущества. Нет счетов, не работаю, в декретном отпуске? Из имущества только 1/4 доли в квартире купленной по материнскому капиталу! А детское пособие имеют право орестовывать? А зарплату мужа имеют право орестовать?

Я беременна и меня собираются оформить на работу по срочному трудовому договору. В конце августа я выхожу в декрет. Какой крайний срок прописать в трудовом договоре, чтобы помимо декретных получать еще потом и пособие по уходу за ребенком до полутора лет?

А что делать с сотрудницей, которая в декретном отпуске? Уволить не могу, а переводом в новое предприятие по ст.36 п.5 можно уволить?

Скажите пожалуйста, я ответственный секретарь административной комиссии устроена по срочному трудовому договору. Ухожу в декрет. Получается, что меня умолят по окончании беременности и я уже не смогу вернуться на работу? Заранее спасибо!

Работника А перевели по ст.72.2 ТК РФ на время декретного отпуска работника В. Но за работником А сохранилось постоянное место работы. Выходит из декрета (окончание отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет) работница В. Как вернуть работника А на свое прежнее место работы если он находится в ежегодном отпуске?

С выплаты пособия по беременности и родам (декретных) высчитали алименты, это законно?

Как рассчитывают при уходе в декрет?

За период декрета ставку сократили до 0,5. Перед декретом имела полную ставку. За период декрета ставку сократили до 0,5. Собираюсь выйти а работу, ребенку 1 г 4 мес. Моя должность на 0,5 ставки. Законно ли это? Ответ от 19.01.2016 11:37 Россия г. Ульяновск. Нет. Это незаконно. Обращайтесь в Трудовую инспекцию. Уточнение: На какие законны я могу ссылаться?

С апреля 2015 г. по самтоящее время нахожусь в отпуске без содержания. В середине мая 2017 г. ухожу в дирретный отпуск. Если я отработаю апрель и май, выплатят ли мне минимальный размер дикретных.

Если уволили во время декрета по срочному договору, войдет декрет в стаж работы?

Здравствуйте, у меня такой вопрос. Я уволилась (по собственному желанию) в сентябре 2017 г с работы, на которой проработала 6 лет. Хочу уйти в декрет в 2018 г, но я безработная. Если я встану на учет в центр занятости, мне пойдут в расчет декретных выплат 2 последних года, когда я работала. Или нет?

Совершена кража вещей на 20 тыс р, беременной девушкой, какое обвинение? И лишат ли декретных Выплат?

Работаю в организации ООО на декретном месте бухгалтером с февраля 2015 года. Ни в трудовом договоре, ни в трудовой книжке не прописано, что я работаю на месте сотрудника, находящегося в отпуске по уходу за ребенком, это прописано только в приказе о приеме меня на работу. Верно ли это? С января 2016 года образуется новая организация ООО, старая еще будет существовать несколько месяцев. Всех работников обязуются перевести через увольнение-прием в новую организацию. 6 января я выходила на работу по устному согласованию со своим руководителем-гл.бух-ром, в последствии с оформлением все это приказом. Написала заявление о приеме на работу от 01.01.2015. Об увольнении не писала еще, чтоб подстраховать себя. Директор и гл.бух хотят девочку, которая в декрете задним числом вывести на работу, уволить и принять в новую организацию, чтобы потом меня опять принять на декретное место. Правомерно ли это? Во-первых, она не выходила на работу и пока не собирается. Во-вторых, я не писала заявление на увольнение. В-третьих, у меня нигде не написано, что я на декретном месте, кроме приказа. Верно ли это? Имею ли я право занять основную ставку в новой организации и как себя защитить от подобных махинаций со стороны работодателя? По сегодняшний день я работаю.

У мужа второй брак от первого брака 2 детей, начислены алименты 33% и 17%в счёт долга по алиментам. В итоге снимают 50% с з.п. У нас во втором браке родился ребёнок, я в декретном отпуске. Возможно ли как то уменьшить выплаты по долгу? И по алиментам? Спасибо.

Здравствуй. Есть ли какие декретные выплаты неработающим женщинам? .Не работает 2 года.

Вышла на работу в декретном отпуске по уходу до 3 лет, ребенку сейчас 2,5 года, отработала 4 месяца, но я хочу продолжить свой отпуск до 3 лет, могу ли опять написать на отпуск до 3 лет, по семейным обстоятельствам.

У меня многодетная семья (3 детей) нахожусь в законом браке. В данный момент я нахожусь в декретном отпуске до 1.5 лет. Живём в частном доме около 100 м 2, есть старенький автомобиль. Работает только муж. Могут ли нас признать малоимущими. Повлияет ли на решение наличие дома?

Работала 2015,2016 года официально, белая з/п, все налоги и перечисления в ПФР делала. С 2017 года перешла работать в новую, молодую компанию, которая с 2017 года начала свою деятельность. Оформлена официально, по трудовой, есть договор на 1 год (до 7 ноября 2017). Так как прибыли не было у компании, зарплату платить не из чего, директор по-человечески попросил на январь 2017, февраль 2017 года написать отпуск за свой счет, но по факту мы продолжаем работать. Сказал, что как пойдет прибыль, все возместит официально. Мне летом уходить в декрет, чем грозит мне, если не будут выплачивать зарплату официально, а будут просить писать заявления на отпуск за свой счет, кто знает, может, прибыли у компании так и не будет. Получу ли я без проблем декретные и пособие по уходу за ребенком?

Работала с ноября 2010 г. в сети магазина, в 2011 в декабре ушла в декрет, в ноябре 2012 вышла с декрета и проработав до ноября 2013 г. ушла в декрет со вторым ребенком. Средняя заработная плата 12 000, декретные получила в размере 27 000. Правильно ли мне начислили?

Работодатель заставляет меня выйти на работу из декретного отпуска. Моему ребенку 2 г. 2 мес. Но я хочу находиться в декретном отпуске до 3-х лет. Есть подписанное заявление. Работодатель объясняет, что никто не хочет устраиваться на на такой короткий срок. Имеет ли право работодатель требовать от меня досрочного выхода на работу? После моего выхода, когда ребенку исполнится 3 года, может ли работодатель меня уволить?