Я и моя сестра работали на предприятии, которое было объявлено банкротом. Сестра попала под сокращение, а я осталась работать дальше. Сестре была начислена компенсация в виду сокращения, а я через месяц после сокращения уволилась по собственному желанию. (у меня была задержка выплаты зарплаты за тот месяц что я работала). С того момента как прошло сокращение и мое увольнение прошло 7 месяцев. Конкурсный управляющий все обещал, что выплатит, но дождаться мы никак не можем. Скажите у нас есть шанс получить наши деньги и как это сделать на законных основаниях? Спасибо.
Решением арбитражного суда наше предприятие объявлено банкротом. Всех работников уведомили о сокращении за 2 месяца. Вот с этого момента нам не выплачивается зарплата. Мы исправно ходим на работу, планируем встать на биржу, все по закону.
Я попал под сокращение. 16.02.2015 мой последний рабочий день. Мне выплатили выходное пособие. Я встал на учет в центре занятости населения, чтобы получать выплаты по сокращению от организации в которой я работал и как было велено,
У меня такой вопрос: моя жена уволилась мо собственному желанию, но за прежнем работадателем остались долги по зарплате. С момента увольнения прошло уже 5,5 месяцев, но предприятие так и не выплатило зарплату.
Работаю на предприятии, которое через месяц подлежит ликвидации, раздали уведомление о сокращении, наш отдел подлежит сокращению в самый последний. Денег на предприятии нет на выплаты при сокращении всем работникам.
На предприятии прошло сокращение. Однако после сокращения, руководство пришло к выводу, что несколько конкретных работников все-таки нужно было оставить. Как их снова взять на работу и нужно ли им выплачивать соответствующие выплаты, если уволены они были именно по сокращению? Спасибо.
Работаю в гос учереждении, 01.02.2017 года случилось сокращение штата и работников, моя должнтсть тоже попала под сокращение, но на этот момеет я находилась в дикрете по уходу за ребенком до 3 х лет, в октябре 2018 года выхожу из декрета,
Обращаюсь к Вам с вопросом о незаконном сокращении. Работаю на предприятии с февраля 2013. На прошлой неделе прошло собрание с новым управляющим, на котором было объявлено о сокращении штата, при этом я оказался в числе сокращенных.
Предприятие ликвидируется с 25.12.11 г. и занимаемая мной должность ликвидируется. Т.е. мне предложили либо увольнение по собственному желанию, либо под сокращение - выбор сокращение! Уведомление о сокращении было вручено с 1.
У нас на предприятии сейчас очень большое сокращение (из одной тысячи человек четыресто сокращают). Скажите пожалуйста, какие компенсации при сокращении предоставляются? (кроме расчета и средней зар. платы).