Проблемы директора школы, осужденного по статье 206 УК РСФСР - как обойти запрет на работу с несовершеннолетними?

Очень нужна помощь, может кто-то знает судебную практику. Человек был осужден по ст. 206 (хулиганство) УК РСФСР (сейчас это 213 ст. УК РФ). Сейчас он занимает должность директора общеобразовательной школы. В связи с нововведениями в ТК РФ, а именно ст.335.1, которая разъясняет, что К трудовой деятельности в сфере образования, воспитания, развития несовершеннолетних, организации их отдыха и оздоровления, медицинского обеспечения, социальной защиты и социального обслуживания, в сфере детско-юношеского спорта, культуры и искусства с участием несовершеннолетних не допускаются лица, имеющие или имевшие судимость, подвергающиеся или подвергавшиеся уголовному преследованию (за исключением лиц, уголовное преследование в отношении которых прекращено по реабилитирующим основаниям) за преступления против жизни и здоровья, свободы, чести и достоинства личности (за исключением незаконного помещения в психиатрический стационар, клеветы и оскорбления), половой неприкосновенности и половой свободы личности, против семьи и несовершеннолетних, здоровья населения и общественной нравственности, основ конституционного строя и безопасности государства, а также против общественной безопасности. Хотят его уволить... КАК МОЖНО ОБОЙТИ ЭТУ НОРМУ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА? ЧЕЛОВЕК ТАК МНОГО СДЕЛАЛ ДЛЯ ШКОЛЫ! МОЖЕТ ЕСТЬ ПОЛОЖИТЕЛЬНАЯ СУДЕБНАЯ ПРАКТИКА?