Сколько времени займет рассмотрение жалобы на невыплату заработной платы в другой прокуратуре?

Здравствуйте, уважаемая Олеся Сергеевна !

Постараюсь разъяснить ваш юридический вопрос с ссылкой на нужные нормативные акты, с которыми Вы сами можете ознакомиться, если желаете разобраться с ним объективно с Буквы Закона.

Во-первых, согласно статье 136 Трудового кодекса РФ или кратко - ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.

Во-вторых, если Работодатель не выплатил своевременно заработную плату, то работник вправе обжаловать это в прокуратуру, в государственную инспекцию труда или обратиться с помощью юриста, специализирующегося по трудовым спорам, в суд с исковым заявлением о взыскании с Работодателя заработной платы с процентами (статья 236 ТК РФ) и взыскание с Работодателя сумму денег (например, 10 000 рублей) за причинение морального вреда (статья 237 ТК РФ).

В-третьих, деятельность прокуратуры в Российской Федерации регулируется положениями Федерального закона № 2202-1 «О прокуратуре в Российской Федерации» или кратко - Федеральный закон № 2202-1.

Согласно ч.2 статьи 10 Федерального закона № 2202-1 поступающие в органы прокуратуры заявления и жалобы, иные обращения рассматриваются в порядке и сроки, которые установлены федеральным законодательством.

То есть, в самом Федеральном законе № 2202-1 «О прокуратуре в Российской Федерации» не указан срок рассмотрения жалоб граждан.

В-четвертых, Приказом Генеральной прокуратуры Российской Федерации от 30 января 2013 г. № 45 была утверждена "ИНСТРУКЦИЯ о порядке рассмотрения обращений и приема граждан в органах прокуратуры Российской Федерации", с которой Вы можете сами внимательно ознакомиться.

Именно в этой Инструкции указаны сроки рассмотрения работниками прокуратур жалоб или заявлений граждан.

Так, согласно п.5.1 этой Инструкции обращения граждан, военнослужащих и членов их семей, должностных и иных лиц разрешаются в течение 30 дней со дня их регистрации в органах прокуратуры Российской Федерации, а не требующие дополнительного изучения и проверки - в течение 15 дней, если иное не предусмотрено федеральным законодательством.

Если установленный срок рассмотрения обращения истекает в выходной или праздничный день, последним днем рассмотрения считается следующий за ним рабочий день.

Согласно п.5.8 этой Инструкции, в случае проведения дополнительной проверки, запроса материалов и в других исключительных случаях срок разрешения обращений продлевается прокурором либо его заместителем с одновременным уведомлением заявителя о продлении срока рассмотрения и характере принимаемых мер, но не более чем на 30 дней.

В-пятых, прокурор или государственный инспектор труда не вправе обязать Работодателя выплатить работнику при задержке выплаты заработной платы сумму за причинение морального вреда (статья 237 ТК РФ), это может сделать только СУД по иску работника.

Поэтому в вашем случае ПРАКТИЧНЕЙ будет с помощью юриста обратиться в суд с иском о взыскании с Работодателя заработной платы с процентами на основании статьи 236 ТК РФ и о взыскании с Работодателя сумму денег за причинение морального вреда на основании статьи 237 ТК РФ.

Статья 237. Возмещение морального вреда, причиненного работнику

.....

Моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Я надеюсь, что моё подробное юридическое разъяснение с ссылками на нужные нормативные акты на ваш юридический вопрос № 24001693 было для Вас полезным.